（2015）郑民四终字第1243号

未达到法定退休年龄的职工，因企业原因无法上岗又未解除劳动关系的，企业有义务为职工支付相应的生活费。汤宝忠、光亚公司之间的劳动关系已由人民法院生效判决确认，在劳动关系存续期间，光亚公司未安排汤宝忠正常工作，汤宝忠要求光亚公司按照城市居民最低生活标准支付其生活费，该院予以支持。但汤宝忠所起诉的2012年的判决书已经于2013年1月11日生效，汤宝忠直到2015年3月9日才提起本次诉讼，因此汤宝忠所主张的2013年3月以前的生活费超过了诉讼时效，对超过诉讼时效的部分请求该院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，该院判决：一、光亚公司于判决生效之日起十日内支付汤宝忠生活费28960元（自2013年3月起至2015年5月止）。二、驳回汤宝忠的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由光亚公司负担。上诉人光亚公司不服原审判决，向本院上诉称：一审法院事实认定错误，汤

未达到法定退休年龄的职工，因企业原因无法上岗又未解除劳动关系的，企业有义务为职工支付相应的生活费。汤宝忠、光亚公司之间的劳动关系已由人民法院生效判决确认，在劳动关系存续期间，光亚公司未安排汤宝忠正常工作，汤宝忠要求光亚公司按照城市居民最低生活标准支付其生活费，该院予以支持。但汤宝忠所起诉的2012年的判决书已经于2013年1月11日生效，汤宝忠直到2015年3月9日才提起本次诉讼，因此汤宝忠所主张的2013年3月以前的生活费超过了诉讼时效，对超过诉讼时效的部分请求该院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第1243号上诉人（原审被告）河南省光亚城乡建设有限公司。法定代表人汤光华，董事长。委托代理人范鑫、郑媛媛（实习），北京德和衡（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汤宝忠，男，汉族，1955年5月7日出生。委托代理人范启香，郑州市法律援助中心援助人员。上诉人河南省光亚城乡建设有限公司（以下简称光亚公司）因与被上诉人汤宝忠劳动争议……