工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第00096号

德诺斯公司虽诉称其与张正刚之间无劳动关系，但是依据生效法律文书所认定的事实，德诺斯公司、张正刚之间自2012年2月2日起存在事实劳动关系，故原审法院对于德诺斯公司的该诉称不予采信。因德诺斯公司对仲裁裁决书认定的一次性工伤医疗补助金37993.42元、一次性伤残就业补助金14406元、医疗费1945.3元及鉴定费400元没有异议，故原审法院对此予以确认。对于德诺斯公司主张张正刚的一次性伤残补助金、停工留薪期工资及2012年3月份工资应当按照当地职工平均工资的60%予以计算，张正刚对此不予认可，且德诺斯公司亦未能提供证据证明其主张，故原审法院对于德诺斯公司的意见不予支持，认定张正刚的工资标准为3716元／月，据此，原审法院对于仲裁裁决书所认定的一次性伤残补助金26012元、停工留薪期工资11148元、2012年3月份工资3716元予以确认。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，判决：德诺斯公司于判决生效之日起十日内支付张正刚一次性伤残补助金26012元、一次性工伤医疗补助金37993.42元、一次性伤残就业补助金14406元、停工留薪期工资1

德诺斯公司虽诉称其与张正刚之间无劳动关系，但是依据生效法律文书所认定的事实，德诺斯公司、张正刚之间自2012年2月2日起存在事实劳动关系，故原审法院对于德诺斯公司的该诉称不予采信。因德诺斯公司对仲裁裁决书认定的一次性工伤医疗补助金37993.42元、一次性伤残就业补助金14406元、医疗费1945.3元及鉴定费400元没有异议，故原审法院对此予以确认。对于德诺斯公司主张张正刚的一次性伤残补助金、停工留薪期工资及2012年3月份工资应当按照当地职工平均工资的60%予以计算，张正刚对此不予认可，且德诺斯公司亦未能提供证据证明其主张，故原审法院对于德诺斯公司的意见不予支持，认定张正刚的工资标准为37

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00096号上诉人（原审原告）苏州德诺斯金属材料有限公司，住所地江苏省苏州市吴中区木渎镇金枫南路1218号。法定代表人黄雪云，该公司总经理。委托代理人朱永磊、刘文倩，江苏政纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张正刚。委托代理人杨琴、张吉，江苏锐华律师事务所律师。上诉人苏州德诺斯金属材料有限公司（简称德诺斯公司）与被上诉人张正刚因工……