劳动合同纠纷 （2019）粤0605民初21863号

首先，佛山市南海区里水广发食品厂于2004年12月1日登记成立，虽然之后于2011年1月由个体户转型升级为个人投资企业，但是企业名称、经营范围等均没有变更，不论个体工商户还是个人投资企业，佛山市南海区里水广发食品厂都是同一用工主体，其员工的工作年限应当连续计算。 其次，用人单位对劳动者负有管理责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，佛山市南海区里水广发食品厂作为用人单位，应当提供员工入职登记表、员工名册等证据证明谢远香的入职时间。 佛山市南海区里水广发食品厂于2004年12月1日成立后就具有用人单位主体资格，其未能提交证据证明谢远香的真实入职和离职时间，也不能提交证据证明谢远香有离职后重新入职的事实，应由佛山市南海区里水广发食品厂承担举证不能的责任，谢远香主张其与佛山市南海区里水广发食品厂自2004年12月1日至2019年7月10日期间存在劳动关系，本院依法予以支持。 裁判结果综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：确认谢远香与佛山市南海区里水广发食品厂自2004年12月1日至2019年7月10日期间存在劳动关

谢远香与佛山市南海区里水广发食品厂劳动合同纠纷一案民事一审判决书

广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初21863号原告：谢远香，女，1970年1月16日出生，汉族，住广东省佛冈县*************，公民身份号码441************229。 被告：佛山市南海区里水广发食品厂，住所地广东省佛山市南海区里水镇甘蕉工业区18号，统一社会信用代码91440********8232E。 投资人：叶礼嫦。 委托诉讼代理人：何……