提供劳务者受害责任纠纷 （2014）沪一中民一（民）终字第2319号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，黄锦祥系富美公司的门卫人员，根据查明的事实，黄锦祥系在富美公司处工作时受伤，富美公司应当承担赔偿责任。因此，黄锦祥主张富美公司承担赔偿责任，原审法院予以支持。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。事发时，黄锦祥明知在刮台风，且富美公司的其他工作人员也曾经提醒黄锦祥不要打雨伞去开门，但其仍然打了雨伞去开门，可能使其无法如正常的气候条件下操作开启大门，因此，最后因风大而导致被顺势开合的铁门打到而摔倒受伤，对此，黄锦祥也有一定的责任。原审法院酌定黄锦祥自负10%的责任。双方对富美公司支付黄锦祥的6，400元和住院期间的护理费用1，680元在本案一并处理均无异议，自可准许。富美公司为黄锦祥垫付的医疗费双方均不要求在本案中处理，自可准许。根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本案中，对黄锦祥主张的相关赔偿费用，由原审法院根据双方的意见并根

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，黄锦祥系富美公司的门卫人员，根据查明的事实，黄锦祥系在富美公司处工作时受伤，富美公司应当承担赔偿责任。因此，黄锦祥主张富美公司承担赔偿责任，原审法院予以支持。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。事发时，黄锦祥明知在刮台风，且富美公司的其他工作人员也曾经提醒黄锦祥不要打雨伞去开门，但其仍然打了雨伞去开门，可能使其无法如正常的气候条件下操作开启大门，因此，最后因风大而导致被顺势开合的铁门打到而摔倒受伤，对此，黄锦祥也有一定的责任。原审法院酌定黄锦祥自负10%的责任。双方对富美公司支付黄锦祥的6，400元和住院期间

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民一（民）终字第2319号上诉人（原审被告）上海浦东富美工贸有限公司。被上诉人（原审原告）黄锦祥。上诉人上海浦东富美工贸有限公司（以下简称“富美公司”）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第10207号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月27日受理后，依法组成合议庭，于2014年9月……