（2015）那中行终字第02号

第三人达瓦次仁受伤的工地是由原告昌弘公司承包，王秀琼为项目负责人。王秀琼雇佣达瓦次仁和支付劳动报酬的行为属于职务行为，达瓦次仁与昌弘公司之间的关系符合事实劳动关系的特征，因此，第三人达瓦次仁与用人单位昌弘公司形成了事实劳动关系。原告昌弘公司未在被告人社局通知的举证期限内举出证据证明第三人达瓦次仁不是因工受伤，根据《工伤认定办法》第十七条的规定，被告人社局作出的工伤认定事实清楚、程序合法、依据明确。所以不予支持原告请求依法撤销那人工伤（2015）06号工伤认定决定书的诉求。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定判决如下：驳回原告昌弘公司的全部诉讼请求。上诉人昌弘公司诉称，1．从那曲县人民法院的认定来看，第三人达瓦次仁与王秀琼之间仅为雇佣关系，达瓦次仁的工资也是王秀琼支付的，是王秀琼的个人行为，与上诉人无关，上诉人也不知晓此事。故被上诉人以那曲县人民法院的《民商事案件受理情况登记表》来证明达瓦次仁与工地负责人王秀琼之间存在事实劳动关系的说法有悖事实；2．被上诉人作出的工伤决定书中没有证据证明第三人达瓦次仁是工作时间、工作地点因工受伤。被上诉人在无法查明第三人达瓦次仁与上诉人之间存

第三人达瓦次仁受伤的工地是由原告昌弘公司承包，王秀琼为项目负责人。王秀琼雇佣达瓦次仁和支付劳动报酬的行为属于职务行为，达瓦次仁与昌弘公司之间的关系符合事实劳动关系的特征，因此，第三人达瓦次仁与用人单位昌弘公司形成了事实劳动关系。原告昌弘公司未在被告人社局通知的举证期限内举出证据证明第三人达瓦次仁不是因工受伤，根据《工伤认定办法》第十七条的规定，被告人社局作出的工伤认定事实清楚、程序合法、依据明确。所以不予支持原告请求依法撤销那人工伤（2015）06号工伤认定决定书的诉求。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定判决如下：驳回原告昌弘公司的全部诉讼请求。上诉人昌弘公司诉称，1．从那曲县人

西藏自治区那曲地区中级人民法院行 政 判 决 书（2015）那中行终字第02号上诉人（原审原告）林州市昌弘建筑工程有限公司，住林州市国家红旗渠经济技术开发区盛唐大道东段。法定代表人王晓亮，任该公司董事长。委托代理人易国伟，为该公司工作人员。被上诉人（原审被告）西藏那曲地区人力资源和社会保障局，住那曲县那曲镇拉萨路10号。法定代表人徐文彦，任该局局长。委托代理人多嘎，该局工伤生育科副科长。委托代理人……