（2016）粤53行终72号

新兴县人社局是新兴县人民政府劳动保障行政部门，具有对本县辖区内的工伤保险工作实施行政管理的法定职责。根据《广东省工伤保险条例》第十条第一款第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。廖某在2015年4月3日上午上班期间发生疾病并请假至××县××卫生站治疗，经诊断为感冒、咳嗽，2015年4月3日下午正常上班，并在工作时间因病持续工作至19时25分下班，下班后廖某回到家中，但最终于20××年××月××日××时××分经抢救无效死亡，诊断为猝死。在新兴县人社局对万事泰集团公司的员工陈某1进行调查时，陈某1明确表示事发当天上班时廖某就身体不适，另外，在（2015）云新法行初字第13号案中万事泰集团公司的员工梁某出庭作证时亦证实廖某在当天上班时间身体不适。从廖某发病、治疗、死亡的过程来看，具有连续性，且未超过48小时，符合《广东省工伤保险条例》第十条第一款第（一）项之规定，应视同工伤。由于本案的工伤认定是对廖某亲属2

新兴县人社局是新兴县人民政府劳动保障行政部门，具有对本县辖区内的工伤保险工作实施行政管理的法定职责。根据《广东省工伤保险条例》第十条第一款第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。廖某在2015年4月3日上午上班期间发生疾病并请假至××县××卫生站治疗，经诊断为感冒、咳嗽，2015年4月3日下午正常上班，并在工作时间因病持续工作至19时25分下班，下班后廖某回到家中，但最终于20××年××月××日××时××分经

广东省云浮市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤53行终72号上诉人（原审原告）：广东万事泰集团有限公司。住所地：新兴县。法定代表人：梁桂泉，董事长。委托代理人：陈焕文，男，广东万事泰集团有限公司员工。委托代理人：尹元胜，广东沿胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新县人力资源和社会保障局。住所地：新兴县。法定代表人：梁雄伟，局长。委托代理人：梁文波、龙敏，均是新兴县人力资源和社会保障局……