提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川34民终1080号

本案双方争议的焦点如下：一、原告所受之伤是否可以参照《工伤保险条例》进行赔付的问题及赔偿主体的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，本案中，被告陈朝华作为原告陈寿才的直接雇主，应当对其雇员的受伤承担赔偿责任，而四川长胜天建筑工程有限公司作为案涉会东县体育馆片区TVC—B—1(1—3号楼）旧城改造工程的承建者，该公司授权被告杨玉才负责该项目的施工事宜，而杨玉才根据该公司的授权，违法将施工项目的砌砖、抹灰等工程分包给不具备任何施工资质和安全条件的自然人陈朝华。杨玉才的违法分包行为应属于代表公司的职务行为，应该由四川长胜天建筑工程有限公司承担相应的主体赔偿责任，故杨玉才在本案

本案双方争议的焦点如下：一、原告所受之伤是否可以参照《工伤保险条例》进行赔付的问题及赔偿主体的问题。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包人或者接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，本案中，被告陈朝华作为原告陈寿才的直接雇主，

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川34民终1080号上诉人（原审被告）：四川长胜天建筑工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人：邓国辉，系公司董事长。委托诉讼代理人：杨玉超，男，该单位工作人员，代理权限为一般代理。上诉人（原审被告）：陈朝华，男，1970年11月出生，汉族，村民，住四川省会东县。委托诉讼代理人：李福朝，会东县会东镇第一法律服务所法律工作者，……