,, （2015）深中法劳终字第5237号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是三个方面，一是橙壹公司应否支付潘俊良未签订劳动合同的二倍工资；二是橙壹公司应否支付潘俊良违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金、经济补偿金；三是橙壹公司应否支付潘俊良律师费。对于第一个问题，即未签订劳动合同二倍工资事项，橙壹公司主张，确未与潘俊良签订劳动合同，但2015年2月6日支付的工资中已经包含了未签订劳动合同的二倍工资。本院认为，2015年2月6日橙壹公司以周淑萍的帐户以“发橙壹服饰员工1月份工资”、“发橙壹服饰员工2月份工资”名义支付潘俊良工资，橙壹公司未能提交证据证明潘俊良认可工资中包含未签订劳动合同的二倍工资，而未经员工认可，即在工资中直接支付未签订劳动合同二倍工资的情形亦不符合常理，故对橙壹公司该项主张不予采信。关于潘俊良每月的工资情况，原审法院做了详尽的认定，本院予以维持。橙壹公司上诉要求不支付未签订劳动合同二倍工资的上诉请求，理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。对于第二个问题，本案中，潘俊良主张是橙壹公司口头单方辞退，其未提交证据证明。潘俊良主张，应由用人单位承担举证责任。本院认为，劳动者主张用人单位解除劳动关系的，劳动者应当承

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是三个方面，一是橙壹公司应否支付潘俊良未签订劳动合同的二倍工资；二是橙壹公司应否支付潘俊良违法解除劳动合同的赔偿金、代通知金、经济补偿金；三是橙壹公司应否支付潘俊良律师费。对于第一个问题，即未签订劳动合同二倍工资事项，橙壹公司主张，确未与潘俊良签订劳动合同，但2015年2月6日支付的工资中已经包含了未签订劳动合同的二倍工资。本院认为，2015年2月6日橙壹公司以周淑萍的帐户以“发橙壹服饰员工1月份工资”、“发橙壹服饰员工2月份工资”名义支付潘俊良工资，橙壹公司未能提交证据证明潘俊良认可工资中包含未签订劳动合同的二倍工资，而未经员工认可，即在工资中直接支付未签订

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5237号上诉人（原审原告）深圳橙壹服饰有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人王皓彬，系该公司副总经理。委托代理人周淑萍，户籍地址浙江省绍兴市越城区，系该公司员工。委托代理人王连申，广东鑫涌律师事务所律师。上诉人（原审被告）潘俊良，户籍地址广东省深圳市龙岗区。委托代理人邱石清，广东深田律师事务所律师。上诉人深圳橙壹服饰有限公司（……