（2014）三中民终字第08047号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，牟宪奎作为曾宪文的雇主，对于曾宪文在隔墙板运输安装过程中所受损害应当承担赔偿责任。因建力达水泥厂、杨家营水泥厂以及牟宪奎均无进入建筑工地进行隔墙板安装的资质，故原判确认恒宇公司、建力达水泥厂、杨家营水泥厂、牟宪奎对曾宪文所受损失承担连带赔偿责任并无不当。关于恒宇公司上诉主张其与建力达水泥厂系承揽合同关系，其不应当承担赔偿责任一节，因恒宇公司与建力达水泥厂所签合同，不仅约定隔墙板的加工，还包括隔墙板的安装，这些均需要当事人具备相应资质，应属于建设工程合同的范畴，且恒宇公司与建力达水泥厂亦签订了以恒宇公司为总包方，建力达水泥厂为分包方，承包项目为隔墙板安装的《安全管理协议》，综合本案实际情况，恒宇公司与建力达水泥厂之间系建设工程合同关系，并非承揽合同关系。故恒宇公司的该项上诉请求，依据不足，本院不予支持。关于恒宇公司上诉主张残疾辅助器具费数额不合理一节，原判参考曾宪

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，牟宪奎作为曾宪文的雇主，对于曾宪文在隔墙板运输安装过程中所受损害应当承担赔偿责任。因建力达水泥厂、杨家营水泥厂以及牟宪奎均无进入建筑工地进行隔墙板安装的资质，故原判确认恒宇公司、建力达水泥厂、杨家营水泥厂、牟宪奎对曾宪文所受损失承担连带赔偿责任并无不当。关于恒宇公司上诉主张其与建力达水泥厂系承揽合同关系，其不应当承担赔偿责任一节，因恒宇公司与建力达水泥厂所签合同，不仅约

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第08047号上诉人（原审被告）北京恒宇建筑工程有限公司，住所地北京市顺义区顺通路28号312室。法定代表人张军娜，董事长。委托代理人李长岗，北京市致知律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曾宪文，男，1962年12月24日出生。委托代理人侯兴富，北京永勤律师事务所律师。原审被告牟宪奎，男，1961年9月11日出生。原审被告张春辉，男，1……