劳动合同纠纷 （2018）粤0605民初8397号

原告与佛山市南海区思茗美食馆的劳动关系因原告自愿辞职而解除，原告主张两被告支付解除劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的关于用人单位支付经济补偿金的情形，故本院不予支持。 4、关于原告主张的高温补贴的问题。 《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。 两被告未能提交原告的工资构成等证据，虽辩称厨房及点心部人员在厨房工作，厨房里有安装新风机、抽风机等降温设备，但未能提供相应证据，应承担举证不能的不利后果。 因此，本院对原告的主张予以采信。 佛山市南海区思茗美食馆应向原告支付2018年8月28日至2018年10月30日高温津贴300元。 5、关于两被告的责任问题。 由于佛山市南海区思茗美食馆为个体工商户，且已经注销，其相关债务应当由实际经营者覃梦思承担。 故覃梦思应支付原告2018年10月工资5000元、2018年11月工资5000元、未签订劳动合同的二倍工资差额10166.67元、2018年8月28日至2018年10月30日高温津贴300元。 田玉英是佛山市南海区思茗美食馆登记经营者，于2018年9月至11月期间

陈达锋与田玉英、覃梦思劳动合同纠纷一案民事一审判决书

广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初8397号原告：陈达锋，男，汉族，住广东省阳山县。 委托诉讼代理人：欧阳红刚，广东邦南律师事务所律师。 被告：田玉英，女，壮族，住广东省佛山市南海区。 被告：覃梦思，女，汉族，住广东省佛山市南海区。 本院于2019年4月17日受理了原告陈达锋与被告田玉英、覃梦思劳动合同纠纷一案。 本院依法适用简易程序，于2019年5月22日公开……