劳动争议 （2019）粤01民终5382、5383号

丁三星与广盟公司依法建立劳动关系，双方均应诚信、全面履行义务，双方的合法权益均受法律保护。丁三星当庭撤回支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资的诉讼请求，是其对自身权益的合法处分，依法予以照准。关于丁三星住院期间的护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，丁三星提交的医疗病历、出院记录、疾病诊断证明书均未显示其住院期间需要生活护理，结合其受伤部位为右上肢及右拇指，广盟公司已经在住院的前5天为其聘请医院护工进行生活护理，且在其住院的108天中均由医院收取了医学护理的相关费用，故现丁三星要求广盟公司支付住院期间的护理费，缺乏事实和法律依据，该院不予支持。广盟公司要求无需向丁三星支付住院期间护理费5790元，于法有据，该院予以支持。关于丁三星受伤前的平均工资问题。从双方确认真实性的工资明细表来看，丁三星2017年2月刚入职，当月工资构成与其他月份均不相同，而2017年4月的工资构成中没有发放全勤奖，由此可推知该月也并非完整月份，故丁三星在受伤前完整月份的工资只有2017年3月，现丁三星要求以2017年3月的实发工资

丁三星与广盟公司依法建立劳动关系，双方均应诚信、全面履行义务，双方的合法权益均受法律保护。丁三星当庭撤回支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资的诉讼请求，是其对自身权益的合法处分，依法予以照准。关于丁三星住院期间的护理费问题。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本案中，丁三星提交的医疗病历、出院记录、疾病诊断证明书均未显示其住院期间需要生活护理，结合其受伤部位为右上肢及右拇指，广盟公司已经在住院的前5天为其聘请医院护工进行生活护理，且在其住院的108天中均由医院收取了医学护理的相关费用，故现丁三星要求广盟公司支付住院期间的护理费，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终5382、5383号上诉人（4668号案原告、4960号案被告）：广盟（广州）包装有限公司，住所地广东省广州经济技术开发区明华一街4号穗兴工业大厦7楼B。法定代表人：曾鹏辉，总经理。委托诉讼代理人：周家博，广东经纶律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴耿锋，广东经纶律师事务所律师。被上诉人（4668号案被告、4960号案原告）：丁三星，男……