（2015）浙丽民申字第5号

（一）、关于再审申请人庆元县富升农业发展有限公司的被告主体是否适格问题。2012年之前被申请人受富升进出口公司派遣，去韩国做香菇生产工作，2013年6月被申请人仍持有护照和相关签证文件，此时由于吴森远既是庆元县富升进出口公司的法定代表人，又是庆元县富升农业发展有限公司的法定代表人，吴森远指派再审申请人前往韩国为庆元县富升农业发展有限公司的业务关系人做香菇生产和技术指导工作，应当视为吴森远是代表被申请人庆元县富升农业发展有限公司作出的指派行为，再审申请人亦未提供证据证明被申请人因其个人行为前往韩国，因此，一审判决将被申请人列为本案被告并无不当。（二）、关于证据问题。再审申请人未与被申请人签订劳动合同属于违法行为。本案双方当事人虽然未签订劳动合同，但被申请人在一审中提供的证据足以证明双方当事人之间已形成的事实劳动关系。由于被申请人已经持有合法护照和相关签证文件，故无需再有邀请函。是否要有劳务派遣协议，那是再审申请人应当做的工作，不是被申请人的义务。（三）、关于一审判决适用法律是否错误问题。综合上述，再审申请人与被申请人之间已经了形成事实劳动关系，这种劳动关系就是劳动合同法律关系。由于再审申

（一）、关于再审申请人庆元县富升农业发展有限公司的被告主体是否适格问题。2012年之前被申请人受富升进出口公司派遣，去韩国做香菇生产工作，2013年6月被申请人仍持有护照和相关签证文件，此时由于吴森远既是庆元县富升进出口公司的法定代表人，又是庆元县富升农业发展有限公司的法定代表人，吴森远指派再审申请人前往韩国为庆元县富升农业发展有限公司的业务关系人做香菇生产和技术指导工作，应当视为吴森远是代表被申请人庆元县富升农业发展有限公司作出的指派行为，再审申请人亦未提供证据证明被申请人因其个人行为前往韩国，因此，一审判决将被申请人列为本案被告并无不当。（二）、关于证据问题。再审申请人未与被申请人签订劳动

浙江省丽水市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）浙丽民申字第5号再审申请人（一审被告）：庆元县富升农业发展有限公司。法定代表人；吴森远，公司经理。被申请人（一审原告）：周仙妹。再审申请人庆元县富升农业发展有限公司因与被申请人周仙妹劳务合同纠纷一案，不服庆元县人民法院（2014）丽庆民初字第25号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审理终结。庆元县富升农业发展有限……