工伤保险待遇纠纷 （2019）苏05民终805号

劳动者依法享有工伤保险待遇。一、关于王正俊主张的三个一次性及鉴定费、护理费、住院伙食补助费。因王正俊受伤被有关部门认定为工伤，且联胜公司未为王正俊缴纳社会保险，虽有王正俊自愿放弃的承诺，但联胜公司违反了法律强制性规定，仍应向王正俊支付相应待遇。故联胜公司应向王正俊支付一次性伤残补助金43127.10元（791.90元*9个月）、一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元。因王正俊主张的一次性伤残补助金金额低于法定金额，故以王正俊主张金额42509.25元为准。王正俊两次入院共计36天，护理费以每日一百元计算为宜，故联胜公司应支付护理费3600元；住院伙食补助费每日20元，共计720元；王正俊支出鉴定费200元，该费用也应由联胜公司承担。二、关于王正俊营养费、交通费。因王正俊该两项请求缺乏法律依据，故对此不予支持。三、关于王正俊停工留薪期工资。因联胜公司的解除通知于2016年11月30日到达王正俊处，而王正俊2017年3月申报工伤，根据双方的证据显示联胜公司对于王正俊的受伤情况并不了解，联胜公司解除与王正俊的劳动关系当时并不知晓王正俊处于停工留薪期的事实，故对王正

劳动者依法享有工伤保险待遇。一、关于王正俊主张的三个一次性及鉴定费、护理费、住院伙食补助费。因王正俊受伤被有关部门认定为工伤，且联胜公司未为王正俊缴纳社会保险，虽有王正俊自愿放弃的承诺，但联胜公司违反了法律强制性规定，仍应向王正俊支付相应待遇。故联胜公司应向王正俊支付一次性伤残补助金43127.10元（791.90元*9个月）、一次性工伤医疗补助金50000元，一次性伤残就业补助金25000元。因王正俊主张的一次性伤残补助金金额低于法定金额，故以王正俊主张金额42509.25元为准。王正俊两次入院共计36天，护理费以每日一百元计算为宜，故联胜公司应支付护理费3600元；住院伙食补助费每日20元

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终805号上诉人（原审原告）：苏州联胜化学有限公司，住所地苏州市相城区渭塘镇渭西沿渭路**。法定代表人:刘少鸾，董事长。委托诉讼代理人：朱天翔，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王正俊，男，1977年3月5日生，汉族，住江苏省六安市裕安区。委托诉讼代理人：罗圣亮，江苏姑苏律师事务所律师。委托诉讼代理人：张佳婧，江……