（2015）浙丽行终字第68号

根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。首先，从本案中青田新机电器有限公司上午11：30下班，下午12：45上班的作息时间安排上看，职工就餐完毕之后，基本上就要继续投入到工作中，因此，迭国菊中午在公司食堂就餐处于工作时间前后；其次，对于“工作场所”的认定，不能完全囿于法律条文的字面含义狭隘地理解为仅限于劳动者日常的、固定的工作地点。本案中，公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所，处在公司有效管理的区域范围，属于工作场所的合理延伸。再次，上诉人迭国菊在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责，但该就餐行为是继续正常开展工作的前提，故可认定为从事与工作有关的预备性工作。综上，迭国菊中午在公司食堂就餐期间滑倒造成左侧股骨颈骨折符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定之情形，应当被认定为工伤。原审判决、青田县人力资源和社会保障局不予认定工伤决定及青田县人民政府行政复议决定结果不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（二）项、第七十条第（二）项之规定，

根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。首先，从本案中青田新机电器有限公司上午11：30下班，下午12：45上班的作息时间安排上看，职工就餐完毕之后，基本上就要继续投入到工作中，因此，迭国菊中午在公司食堂就餐处于工作时间前后；其次，对于“工作场所”的认定，不能完全囿于法律条文的字面含义狭隘地理解为仅限于劳动者日常的、固定的工作地点。本案中，公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所，处在公司有效管理的区域范围，属于工作场所的合理延伸。再次，上诉人迭国菊在公司食堂就餐虽不属于直接履行

浙江省丽水市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙丽行终字第68号上诉人（原审原告）迭国菊。委托代理人翁建平，浙江翰志俊律师事务所律师。委托代理人李俊，浙江翰志俊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青田县人力资源和社会保障局。法定代表人李长胜，局长。委托代理人季小平，该局副局长。委托代理人刘陆军，该局法制科科员。被上诉人（原审被告）青田县人民政府。法定代表人戴邦和，县长。委托代理人林琰，该县……