工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终503号

原、被告双方系合法的劳动关系，被告因工受伤，享受工伤保险待遇是法律规定的权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的工伤赔偿费用应由原告全部承担。 被告因工致伤构成壹级伤残，应享受的工伤保险待遇为：1、医疗费，凭发票认定为321432.04元，康复治疗费，凭发票认定31735.74元，超出部分不予支持;2、住院期间护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告主张按照统筹地区平均工资标准71795元/年计算，无法律依据，应参照2017年贵州省居民服务、修理和其他服务业平均工资38568元/年计算，结合被告的实际情况，应由二人护理较为适宜，该项费用计算为38568元/年÷12个月×24个月×2人＝154272元，超出部分不予支持;3、住院期间伙食补助费，被告主张按100元/天计算，无法律依据，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条“从2

原、被告双方系合法的劳动关系，被告因工受伤，享受工伤保险待遇是法律规定的权利。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告未为被告缴纳工伤保险，故被告的工伤赔偿费用应由原告全部承担。 被告因工致伤构成壹级伤残，应享受的工伤保险待遇为：1、医疗费，凭发票认定为321432.04元，康复治疗费，凭发票认定31735.74元，超出部分不予支持;2、住院期间护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。被告主张按照统筹地区平均工资标准717

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔05民终503号 上诉人（原审原告）：中国水利水电第五工程局有限公司，住所地四川省成都市锦江区一环路东四段**，统一社会信用代码：91510000205804264E。 法定代表人：贺鹏程，该公司执行董事。 委托诉讼代理人（特别授权）：周拥军，男，1970年1月30日出生，系该公司员工。 被上诉人（原审被告）：郑祖敏，男，汉族，1990年……