（2016）苏12行终3号

根据修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定，“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。”该案中，泰州市人力资源和社会保障局接到韩金桂的工伤认定申请后，经审查予以受理，并向用人单位发出了限期举证通知，在调查核实相关证据的基础上于2015年1月8日作出工伤认定决定，并依法于2015年1月22日向泰州华南后勤服务有限公司予以送达，泰州市人力资源和社会保障局的行政程序合法。泰州华南后勤服务有限公司自收到工伤认定决定书后直到2015年10月12日才向法院提起行政诉讼，显已超过了法律规定的起诉期限，且无正当理由，对泰州华南后勤服务有限公司的起诉依法不应受理，已经受理的，应驳回起诉。据此，依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（二）项之规定，裁定驳回泰州华南后勤服务有限公司的起诉。上诉人泰州华南后勤服务有限公司上诉称，本案现有证据不能证明被上诉人真正实施了有效送达，一审法院认定上诉人在2015年1月22日就已经知道或应当知道被诉工伤认定的内容，属于认定事实不清且与事实不

根据修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条规定，“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。法律另有规定的除外。”该案中，泰州市人力资源和社会保障局接到韩金桂的工伤认定申请后，经审查予以受理，并向用人单位发出了限期举证通知，在调查核实相关证据的基础上于2015年1月8日作出工伤认定决定，并依法于2015年1月22日向泰州华南后勤服务有限公司予以送达，泰州市人力资源和社会保障局的行政程序合法。泰州华南后勤服务有限公司自收到工伤认定决定书后直到2015年10月12日才向法院提起行政诉讼，显已超过了法律规定的起诉期限，且无正当理由，对泰州华

江苏省泰州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）苏12行终3号上诉人（原审原告）泰州华南后勤服务有限公司，住所地泰州市迎春路210号。法定代表人胡玉忠。委托代理人李静，泰州华南后勤服务有限公司员工。被上诉人（原审被告）泰州市人力资源和社会保障局，住所地泰州市南园新村33号。法定代表人王明根，局长。原审第三人韩金桂。上诉人泰州华南后勤服务有限公司因劳动保障行政确认一案，不服泰州市海陵区人民法院……