劳动争议 （2015）成民终字第4617号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。”仲裁庭审中，江婷婷陈述了双方2014年3月1日与绿之艺景观公司建立劳动关系，2014年8月30日解除劳动关系，从事园林顾问工作，月工资以工资表为准，未签订劳动合同，未购买社保等事实。绿之艺景观公司对江婷婷的陈述并无异议，且也提交了工资表证明江婷婷的工资收入情况。本案中绿之艺景观公司并未提交证据推翻其在仲裁庭审过程中认可的事实，本案对于绿之艺景观公司在仲裁中已认可的事实应予以确认。同时江婷婷提交的工资证明、录音记录、名片等证据也足以证明江婷婷与绿之艺景观公司存在劳动关系。上诉人绿之艺景观公司关于双方未建立劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。绿之艺景观公司未与江婷婷签订书面劳动合同，应当依法支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。绿之艺景观公司未支付江婷婷2014年8月工资，依法应予以支付。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。”仲裁庭审中，江婷婷陈述了双方2014年3月1日与绿之艺景观公司建立劳动关系，2014年8月30日解除劳动关系，从事园林顾问工作，月工资以工资表为准，未签订劳动合同，未购买社保等事实。绿之艺景观公司对江婷婷的陈述并无异议，且也提交了工资表证明江婷婷的工资收入情况。本案中绿之艺景观公司并未提交证据推翻其在仲裁庭审过程中认可的事实，本案对于绿之艺景观公司在仲裁中已认可的事实应予以
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4617号上诉人（原审原告）成都绿之艺园林景观工程有限公司，住所地：四川省成都市青羊区。法定代表人杨天伟，总经理。委托代理人吴松祥，四川川蓉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江婷婷，女，汉族，1988年12月19日出生，住四川省德阳市旌阳区。委托代理人张如何，男，汉族，1985年4月5日出生，住四川省三台县。上诉人成都绿之艺园林景观……