生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）甘12民终907号

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中雇员李某在从事雇佣劳动过程中受伤，雇主张某应当承担赔偿责任。医疗费以医院正规票据为准，金额为24797元（被告张某已支付）；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，被上诉人住院治疗26天，误工收入按甘肃省上一年度农、林、牧、副、渔业人均纯收入41861元计算，每天为115元，被上诉人的误工费应认定为2990元；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，被上诉人护理期限为住院治疗26天，护理人员原则上为1人，护理标准按甘肃省上一年度农、林、牧、副、渔业人均纯收入41861元计算，每天为115元，被上诉人的护理费应认定为2990元；住院伙食补助费按甘肃省干部职工出差补助标准每天40元计算，26天计1040元；被上诉人伤残等级评定为九级伤残，残疾赔偿金为29828元；后续治疗费评定为3000-5000元，依法酌定为5000元；被上诉人未提供交通费正规票据，其要求被告承担交通费的请求依法不予支持。综上，根据《最高人民法院

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中雇员李某在从事雇佣劳动过程中受伤，雇主张某应当承担赔偿责任。医疗费以医院正规票据为准，金额为24797元（被告张某已支付）；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，被上诉人住院治疗26天，误工收入按甘肃省上一年度农、林、牧、副、渔业人均纯收入41861元计算，每天为115元，被上诉人的误工费应认定为2990元；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，被上诉人护理期限为住院治疗26天，护理人员原则上为1人，护理标准按甘肃

甘肃省陇南市中级人民法院民事判决书（2019）甘12民终907号上诉人（原审被告）：张某。被上诉人（原审原告）：李某。被上诉人（原审被告）：赵某。上诉人张某因与被上诉人李某、赵某健康权纠纷一案，不服西和县人民法院（2019)甘1225民初673号民事判决，向本院提起上诉，本院于2019年10月10日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。上诉人张某上诉请求：一、依法撤销甘肃省西和……