（2014）二中民终字第10563号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据已查明的事实，万华荣为证明其诉讼主张，向法院提交了生产工艺单、上班通知单、生产通知单、银行转账历史明细、仲裁庭审笔录为证。北京聚力创公司虽不认可万华荣证明目的，辩称万华荣与天津聚力创进出口贸易有限公司（以下简称天津聚力创公司）存在劳动关系，因其未提供充足相反证据反驳万华荣诉讼主张，现万华荣主张与北京聚力创公司之间存在劳动关系，法院予以采信。现万华荣要求北京聚力创公司支付2013年10月、11月份工资，未签订书面劳动合同二倍工资差额，理由正当，法院予以支持，具体数额法院依法确定。万华荣主张被郑昌华口头辞退，要求北京聚力创公司支付违法解除劳动关系赔偿金，证据不足，法院不予支持；按照适当照顾劳动者原则，北京聚力创公司应支付相应的经济补偿金。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现万华荣未能充分举证证明该项主张的事实，故法院对万华荣的该项诉讼请求，不予支持。据此，原审法院于2014年9月作

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据已查明的事实，万华荣为证明其诉讼主张，向法院提交了生产工艺单、上班通知单、生产通知单、银行转账历史明细、仲裁庭审笔录为证。北京聚力创公司虽不认可万华荣证明目的，辩称万华荣与天津聚力创进出口贸易有限公司（以下简称天津聚力创公司）存在劳动关系，因其未提供充足相反证据反驳万华荣诉讼主张，现万华荣主张与北京聚力创公司之间存在劳动关系，法院予以采信。现万华荣要求北京聚力创公司支付2013年10月、11月份工资，未签订书面劳动合同

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第10563号上诉人（原审被告）北京聚力创商贸有限公司，住所地北京市东城区定安里27号B202。法定代表人郑昌华，总经理。被上诉人（原审原告）万华荣，女，1985年6月25日出生。委托代理人李世泽，河北冀港律师事务所律师。委托代理人徐建军（万华荣之夫），男，1981年11月29日出生。上诉人北京聚力创商贸有限公司（以下简称北京聚力创公司……