申请撤销仲裁裁决 （2021）渝05民特54号

对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，用人单位申请撤销，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形，即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人鑫黛公司提出裁决适用法律有误，第三人已经给被申请人支付了相应的经济补偿，不应当将被申请人在第三人处的工作年限计入申请人向被申请人支付经济补偿金年限的问题。本院认为，第三人与被申请人签订的《关于未缴纳社保和其他劳动补偿的协议》中并未明确约定补偿款项包括解除劳动合同的经济补偿金，第三人富英达公司并无证据证明其在与被申请人解除劳动关系时已经支付经济补偿金，且第三人富英达公司是否支付经济补偿金系仲裁机构依据证据对案件事实作出认定的自主裁量权范围，仲裁委依据其查明的事实依据法律规定对申请人应当支付的经济补偿金作出相应裁决，适用法律并无不当，申请人提出的事项不属于撤销仲裁裁决的法定情形，对申请人的该项理由，不予支持。对于申请人鑫黛公司提出应当由

对于一裁终局的劳动争议仲裁裁决，用人单位申请撤销，应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形，即一是仲裁裁决适用法律、法规确有错误的；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权的；三是违反法定程序的；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。对于申请人鑫黛公司提出裁决适用法律有误，第三人已经给被申请人支付了相应的经济补偿，不应当将被申请人在第三人处的工作年限计入申请人向被申请人支付经济补偿金年限的问题。本院认为，第三人与被申请人签订的《关于未缴纳社保和其他劳动补偿的协议》中并未明确约定补

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）渝05民特54号申请人：重庆鑫黛人力资源有限责任公司，住所地：重庆市万盛区万新路96号2-2号，统一社会信用代码：91500110622053254P。法定代表人：梁彦鑫，职务经理。委托诉讼代理人：唐华，重庆市万盛经开区青年法律服务所法律工作者。被申请人:阮钦美，女，汉族，1988年2月15日出生，住重庆市万盛区。委托诉讼代理人：刘正焱，重庆市万……