劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第285号

该证据反映的是唐国勤一个自然月阶段性工资的结算情况，并不能持续、完整地显示唐国勤的每月工资，就因此而认定该证据不足以证明唐国勤受伤前12个月的平均工资数额，但庭宇公司认为，该证据恰恰可以证明，唐国勤不是庭宇公司的在职员工，其才需要将自己哪一天到哪里工作，花费费用的数额书写下来，庭宇公司才可以按照其所记载的费用来结算唐国勤的劳务费。该证据很清楚地反映出庭宇公司与唐国勤的雇佣关系，原审法院视而不见。庭宇公司已把唐国勤的劳务费支付单据提交给法院，只因唐国勤提出异议，原审法院就否定该证据，对庭宇公司不公平。综上所述，庭宇公司认为，唐国勤与庭宇公司不存在劳动关系，庭宇公司是基于缺乏对法律的认识，才为唐国勤申请工伤认定。庭宇公司提交的用以证明与唐国勤雇佣关系和唐国勤平均收入的证据，原审法院一方面认定这不能证明唐国勤受伤前12个月平均工资数额，一方面又以证据内写有工资的内容而认定双方存在劳动关系，自相矛盾而难使人信服，故上诉请求：1.撤销原审判决，改判庭宇公司无需支付唐国勤停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共70000元；2.确认庭宇公司与唐国勤是雇佣关系，

该证据反映的是唐国勤一个自然月阶段性工资的结算情况，并不能持续、完整地显示唐国勤的每月工资，就因此而认定该证据不足以证明唐国勤受伤前12个月的平均工资数额，但庭宇公司认为，该证据恰恰可以证明，唐国勤不是庭宇公司的在职员工，其才需要将自己哪一天到哪里工作，花费费用的数额书写下来，庭宇公司才可以按照其所记载的费用来结算唐国勤的劳务费。该证据很清楚地反映出庭宇公司与唐国勤的雇佣关系，原审法院视而不见。庭宇公司已把唐国勤的劳务费支付单据提交给法院，只因唐国勤提出异议，原审法院就否定该证据，对庭宇公司不公平。综上所述，庭宇公司认为，唐国勤与庭宇公司不存在劳动关系，庭宇公司是基于缺乏对法律的认识，才为唐国

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第285号上诉人（原审原告）佛山市庭宇礼仪服务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人梁庭君，总经理。委托代理人陈蕾，广东引力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐国勤，男，汉族，1966年1月23日出生，住广东省连州市。委托代理人成见友，广东正念律师事务所律师。上诉人佛山市庭宇礼仪服务有限公司（以下简称庭宇公司）与被上诉人……