提供劳务者受害责任纠纷 （2014）漯民四终字第270号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”被告徐松振雇佣原告为其工作，原告在工作过程中受伤，雇主徐松振应对原告的损失，承担相应的民事责任。原告作为被告徐松振雇佣的司机，司机的本职工作系驾驶车辆，但本案中原告系在装卸货物中受伤，原告受伤，也应承担一定的责任。关于承担责任的比例，法院认为，被告徐松振应承担70%，其余损失由原告自行承担。关于原告要求被告赛永娜承担赔偿责任，由于原告没有证据证明赛永娜参与雇佣活动，亦没有证据证明徐松振与赛永娜是夫妻共同经营，故对原告该诉请，法院不予支持。关于原告要求被告漯河市交通运输工程承担赔偿责任，因原告受伤是在从事雇佣活动中受伤，并非是由于车辆发生事故而受伤，原告受伤的责任应在雇佣关系人中承担，与漯河市交通运输公司没有关系，故对原告该诉请，法院亦不予支持。关于原告的损失：1、关于医疗费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”被告徐松振雇佣原告为其工作，原告在工作过程中受伤，雇主徐松振应对原告的损失，承担相应的民事责任。原告作为被告徐松振雇佣的司机，司机的本职工作系驾驶车辆，但本案中原告系在装卸货物中受伤，原告受伤，也应承担一定的责任。关于承担责任的比例，法院认为，被告徐松振应承担70%，其余损失由原告自行承担。关于原告要求被告赛永娜承担赔偿责任，由于原告没有证据证明赛永娜参与

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漯民四终字第270号上诉人（原审被告）：徐松振，男，住召陵区。上诉人（原审被告）：赛永娜，女，住址同上。二上诉人共同委托代理人：宋燕京，河南长风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：常玉庆，男，住召陵区。委托代理人：盛战军，河南开瑞律师事务所律师。原审被告：漯河市公路运输公司，住所地：漯河市。法定代表人：李尊成，系该公司总经理。上诉人徐松振、赛……