侵权责任纠纷 （2014）贵民一终字第267号

关于上诉人与被上诉人及一审被告之间是何种法律关系的问题，应综合考虑各方人身从属关系、劳动工具的提供、报酬的支付方式等因素考量。上诉人与一审被告均确认在2009年至2010年期间曾签订加工合同，主要内容为上诉人自带机器及自行组织人员为一审被告加工树皮板边条等，报酬按量计算。2010年4月，被上诉人邓桂清进入事发地点工作，其工作内容、工具、报酬主要由上诉人李勇光负责管理。此时，一审被告与上诉人为加工承揽关系，上诉人与被上诉人为劳务关系。被上诉人发生事故后，上诉人主张加工承包合同已到期且不再续签，上诉人及被上诉人的身份转变为一审被告的工人进行工作，但上诉人未能提供劳动合同予以证明，虽然上诉人提供有工作证，但工作证上未有公司盖章，本院依法不予认定。在一审被告提供的工资表上，虽然有上诉人的名字，但上诉人亦承认工资表上近十人的工资都是其签领后，再分与众人。被上诉人邓桂清承认，从其进入工作地点后，一直从事加工边料工作至事故发生，丰林公司未对其进行登记或培训。因此，结合加工承包合同复印件、工资表、双方庭审陈词、南宁市良庆区劳动保障监察大队询问笔录、良庆区人力资源和社会保障局监察员李长银在另案中的证词，

关于上诉人与被上诉人及一审被告之间是何种法律关系的问题，应综合考虑各方人身从属关系、劳动工具的提供、报酬的支付方式等因素考量。上诉人与一审被告均确认在2009年至2010年期间曾签订加工合同，主要内容为上诉人自带机器及自行组织人员为一审被告加工树皮板边条等，报酬按量计算。2010年4月，被上诉人邓桂清进入事发地点工作，其工作内容、工具、报酬主要由上诉人李勇光负责管理。此时，一审被告与上诉人为加工承揽关系，上诉人与被上诉人为劳务关系。被上诉人发生事故后，上诉人主张加工承包合同已到期且不再续签，上诉人及被上诉人的身份转变为一审被告的工人进行工作，但上诉人未能提供劳动合同予以证明，虽然上诉人提供有工

广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）贵民一终字第267号上诉人（一审被告）李勇光。委托代理人粟雁。被上诉人（一审原告）邓桂清。一审被告广西丰林木业集团股份有限公司。法定代表人崔建国。委托代理人潘兴强。上诉人李勇光因与被上诉人邓桂清、广西丰林木业集团股份有限公司（以下简称丰林公司）侵权责任纠纷一案，不服贵港市港北区人民法院（2013）港北民初字第2929号民事判决，向本院提……