劳动争议 （2019）鄂0302民初4072号
裁判要旨
新华人寿湖北分公司在落实新华人寿保险股份有限公司《续收业务人员整合方案》过程中对杨青进行的宣传工作不违反法律规定，杨青主张新华人寿湖北分公司在签订《解除劳动合同协议书》过程中对其进行威逼利诱不应采信。 《续收业务人员整合方案》的主要内容就是将续收业务人员向个险渠道整合，新华人寿湖北分公司进行宣传的目的，就是要说服杨青等续收业务人员同意解除劳动合同并签订《个人业务保险营销员委托合同》，该行为应认定为新华人寿湖北分公司向杨青提出解除劳动合同。 双方在《解除劳动合同协议书》中表述“经乙方自愿提出解除劳动合同并与甲方协商一致”与实际情况不符;《解除劳动合同协议书》是新华人寿湖北分公司制作的格式合同文本，新华人寿湖北分公司在协议书上的作上述表述的目的就是免除自己的法定责任。 根据法律规定，《解除劳动合同协议书》中免除新华人寿湖北分公司法定责任的部分无效，其他内容不违反法律规定，应认定为有效。 新华人寿湖北分公司提出解除劳动合同并与杨青达成协议，根据法律规定，新华人寿湖北分公司应向杨青支付经济补偿金。 杨青主张新华人寿湖北分公司支付赔偿金不符合法律规定，不应支持。 双方劳动关系从2016年11月1
摘要
杨青与新华人寿保险股份有限公司湖北分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0302民初4072号原告（被告）：杨青，女，汉族，1984年1月出生，住湖北省竹溪县。 委托代理人：杨建伟，湖北平长律师事务所律师。 代理权限：一般代理。 被告（原告）：新华人寿保险股份有限公司湖北分公司。 住所地：湖北省武汉市武昌区中北路86号汉街总部国际F座36-40层。 负责人：窦峰委托代理人：王景平，该公司员工。 代理权限：代为承……