(2016)湘13行终7号

案号
(2016)湘13行终7号
法院
湖南省娄底市中级人民法院
年份
2016
地域
湖南省娄底市
裁判日期
2016-04-07

裁判要旨

不需要撤销该复议决定,原告也未要求确认违法。根据《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十二条第三款及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(四)项的规定,本案中原告将工程发包给无用工主体资格的个人,第三人是该承包人聘用的职工,且是在从事承包业务时因工受伤,应认定原告为承担工伤保险责任的单位,被告涟源市人力资源和社会保障局认定第三人所受伤害为工伤事实清楚,符合法律规定,应予支持。原告的诉讼请求无事实和法律依据,本院不予支持。本案中,被告娄底市人力资源和社会保障局是复议机关,作出了维持原行政行为的复议决定,是适格的被告,其提出的其不是本案行政行为行政机关,作为本案被告的主体资格不符合法律规定的观点不成立,本院不予采纳。据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回原告涟源市湄江镇公德煤矿的诉讼请求。案件受理费50元,由原告涟源市湄江镇公德煤矿负担。上诉人涟源市湄江镇公德煤矿上诉称,原审第三人周忠言作为工程承包人的分包人,与上诉人依法不存在劳动关系。被上诉人涟源市人力资源和社会保障局作出的涟人社工认字(2014)第324号认定工伤决定认定事实不

摘要

不需要撤销该复议决定,原告也未要求确认违法。根据《湖南省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十二条第三款及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(四)项的规定,本案中原告将工程发包给无用工主体资格的个人,第三人是该承包人聘用的职工,且是在从事承包业务时因工受伤,应认定原告为承担工伤保险责任的单位,被告涟源市人力资源和社会保障局认定第三人所受伤害为工伤事实清楚,符合法律规定,应予支持。原告的诉讼请求无事实和法律依据,本院不予支持。本案中,被告娄底市人力资源和社会保障局是复议机关,作出了维持原行政行为的复议决定,是适格的被告,其提出的其不是本案行政行为行政机关,作为本案被告

正文(节选)

湖南省娄底市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)湘13行终7号上诉人(原审原告)涟源市湄江镇公德煤矿,住所地涟源市湄江镇湴田村。法定代表人谢志义,该矿合伙事务执行人。委托代理人龙志强,该矿工作人员。被上诉人(原审被告)涟源市人力资源和社会保障局,住所地涟源市蓝田办事处人民路9号。法定代表人李典芝,该局局长。委托代理人刘华河,该局工伤保险股股长。被上诉人(原审被告)娄底市人力资源和社会保障局,……