经济补偿金纠纷 （2016）津02民终1053号

本案的争议焦点主要是当翟金春达到法定退休年龄时,双方正在履行的劳动合同是否终止。根据《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。从现行法律明文规定来看,法律并没有规定工作年龄的上限,没有规定达到法定退休年龄必须退出劳动岗位的强制义务,达到法定退休年龄的劳动者享有不再继续工作的权利,是劳动合同可以终止的一种情形,并不阻却劳动者继续工作或者在新的用人单位工作的权利。从司法解释的规定来看,劳动者是否依法享受养老保险待遇或领取退休金,是区分劳动关系和劳务关系的时间点。因为劳动者依法享受养老保险待遇或领取退休金,意味着劳动者已经得到了社会保障,无需将该关系再认定为劳动关系进行倾斜保护。如果仅仅以劳动者达到法定退休年龄就将劳动者与用人单位之间关系性质认定为劳务关系,而不考虑其是否依法享受养老保险待遇或领取退休金,是不利于劳动者合法权益的保护。基于

本案的争议焦点主要是当翟金春达到法定退休年龄时,双方正在履行的劳动合同是否终止。根据《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。从现行法律明文规定来看,法律并没有规定工作年龄的上限,没有规定达到法定退休年龄必须退出劳动岗位的强制义务,达到法定退休年龄的劳动者享有不再继续工作的权利,是劳动合同可以终止的一种情形,并不阻却劳动者继续工作或者在新的

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津02民终1053号上诉人(原审被告)欧艾斯设施管理服务(天津)有限公司,住所地天津自贸区(空港经济区)中心大道华盈大厦918室。法定代表人周靭,职务总经理。委托代理人刘玉梅,该公司人事主管。委托代理人郭春阳,该公司法务职员。被上诉人(原审原告)翟金春,女,1960年2月5日出生,汉族,住天津市东丽区。委托代理人夏茂杰(翟金春之子),男,1985……