劳动合同纠纷 （2021）粤06民终2917号

本案为劳动合同纠纷。因双方当事人对原审判决确认何娇与联邦公司于2017年6月12日至2020年3月31日期间存在劳动关系，以及对联邦公司应向何娇支付2019年10月扣款35元无异议，本院对原审判决第一项、第二项迳行予以维持。综合双方的诉辩、举证及查明的事实，二审期间的争议焦点为：一是联邦公司应否向何娇支付2017年7月至2019年12月加班工资及2017年至2019年共计5天的法定节假日加班工资；二是联邦公司应否向何娇支付2017年6月、2020年1月和2月的工资差额；三是联邦公司应否向何娇支付2020年3月份绩效工资；四是联邦公司应否向何娇支付解除劳动合同的经济补偿金。一、关于联邦公司应否向何娇支付2017年7月至2019年12月加班工资及2017年至2019年共计5天的法定节假日加班工资的问题。本案中，何娇于2020年4月申请劳动仲裁，最后工作日是2020年3月31日，根据《广东省工资支付条例》第十六条的规定,联邦公司仅需对2018年4月至2020年3月的工资支付台账负有保管义务。因何娇主张2018年4月前的加班工资已经超出用人单位工资支付台账保管期限，且何娇不能提交证据证明联邦公

本案为劳动合同纠纷。因双方当事人对原审判决确认何娇与联邦公司于2017年6月12日至2020年3月31日期间存在劳动关系，以及对联邦公司应向何娇支付2019年10月扣款35元无异议，本院对原审判决第一项、第二项迳行予以维持。综合双方的诉辩、举证及查明的事实，二审期间的争议焦点为：一是联邦公司应否向何娇支付2017年7月至2019年12月加班工资及2017年至2019年共计5天的法定节假日加班工资；二是联邦公司应否向何娇支付2017年6月、2020年1月和2月的工资差额；三是联邦公司应否向何娇支付2020年3月份绩效工资；四是联邦公司应否向何娇支付解除劳动合同的经济补偿金。一、关于联邦公司应否向

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终2917号上诉人（原审原告）：何娇，女，汉族，1995年1月11日出生，住广东省兴宁市。被上诉人（原审被告）：广东联邦家私集团有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：杜泽华。委托诉讼代理人：谢思敏，女，汉族，1988年12月7日出生，住广东省佛山市南海区，系公司员工。上诉人何娇因与上诉人广东联邦家私集团有限公司（以下简称联邦公……