工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终5148、5149号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者在工作中受伤的，依法应当享受工伤保险各项待遇。对于孙天向的各项主张，一审法院分析认定如下：1、一次性伤残补助金，孙天向主张29835.75元，依据《工伤保险条例》三十七条规定，构成十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本案中，孙天向受伤前工资标准为4120.42元，经核算，孙天向该项应为28842.94元。2、一次性工伤医疗补助金，孙天向主张30000元，依据《工伤保险条例》第三十七条、参照2015年6月1日起施行的《江苏省实施办法》第二十七条的规定,劳动者构成工伤十级的，且解除劳动关系的，劳动者依法应当享受的一次性工伤医疗补助金标准为3万元。本案中，孙天向构成工伤十级，解除劳动关系时距离退休年龄超过五年，机械厂依法应当支付孙天向的一次性工伤医疗补助金为30000元。3、一次性伤残就业补助金，孙天向主张15000元，依据《工伤保险条例》三十七条、参照《江苏省实施办法第二十七条的规定,劳动者构成工伤十级的，且解除劳动关系的，劳动者享受依法应当享受的一次性伤残就业补助金标准为15000元，孙天向主张依法合理，一审法院予以支持。4、停工留薪期工

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者在工作中受伤的，依法应当享受工伤保险各项待遇。对于孙天向的各项主张，一审法院分析认定如下：1、一次性伤残补助金，孙天向主张29835.75元，依据《工伤保险条例》三十七条规定，构成十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本案中，孙天向受伤前工资标准为4120.42元，经核算，孙天向该项应为28842.94元。2、一次性工伤医疗补助金，孙天向主张30000元，依据《工伤保险条例》第三十七条、参照2015年6月1日起施行的《江苏省实施办法》第二十七条的规定,劳动者构成工伤十级的，且解除劳动关系的，劳动者依法应当享受的一次性工伤医疗补助金标准为3万元。本

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5148、5149号上诉人（原审被告、原告）：昆山市宏飞机械厂，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌京阪路。法定代表人：徐雪明，总经理。委托诉讼代理人：潘斯丹，江苏沉浮律师事务所律师。委托诉讼代理人：但满春，江苏沉浮律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：孙天向。委托诉讼代理人：朱雪娇，江苏王建华律师事务所律师。上诉人昆山市宏飞机械厂（以……