(2015)晋中中法民终字第287号

案号
(2015)晋中中法民终字第287号
法院
山西省晋中市中级人民法院
年份
2015
地域
山西省晋中市
裁判日期
2015-04-13

裁判要旨

本案争议焦点有四个方面,一是曹建忠与哪个单位建立劳动关系;二是山西农大、立丰公司应否为曹建忠缴纳各项社会保险;三是加班费应否支持;四是经济补偿金应否支持。首先看第一个焦点问题,曹建忠与立丰公司于2010年9月1日签订了劳动合同,期限为2010年9月1日至2013年8月30日。该劳动合同系曹建忠自己所签,曹建忠并未举证证明该合同存在法律规定无效或可撤销的情形,故而,应当认定自签订劳务派遣合同之日起,曹建忠即与立丰公司之间建立起了劳动关系,与山西农大之间不再存在劳动关系。其次看第二个焦点问题,自2010年9月1日,曹建忠即与立丰公司之间形成了劳动关系,其2014年4月仲裁要求山西农大为其补缴2002年至2010年9月1日期间的各项社会保险,已经超过法定一年的仲裁时效,仲裁部门以超过仲裁时效为由对其申请予以驳回正确,本院予以支持。而对于立丰公司的请求,曹建忠系在二审过程中初次提出,该请求未经过仲裁部门进行实质性审理,不属于法院直接处理范围。故而,对于曹建忠要求山西农大及立丰公司为其缴纳各项社会保险的请求,本院均无法支持。第三,应否支付加班费问题。一则因加班费发生的纠纷,关于是否存在加班的事实

摘要

本案争议焦点有四个方面,一是曹建忠与哪个单位建立劳动关系;二是山西农大、立丰公司应否为曹建忠缴纳各项社会保险;三是加班费应否支持;四是经济补偿金应否支持。首先看第一个焦点问题,曹建忠与立丰公司于2010年9月1日签订了劳动合同,期限为2010年9月1日至2013年8月30日。该劳动合同系曹建忠自己所签,曹建忠并未举证证明该合同存在法律规定无效或可撤销的情形,故而,应当认定自签订劳务派遣合同之日起,曹建忠即与立丰公司之间建立起了劳动关系,与山西农大之间不再存在劳动关系。其次看第二个焦点问题,自2010年9月1日,曹建忠即与立丰公司之间形成了劳动关系,其2014年4月仲裁要求山西农大为其补缴200

正文(节选)

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)晋中中法民终字第287号上诉人(原审原告)曹建忠。委托代理人白成连。委托代理人闫勇亮,太谷县明星法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)山西农业大学。住所地:山西省太谷县铭贤南路兴农街*号。法定代表人赵春明,该校校长。委托代理人王冬冬,该校马克思学院副院长。委托代理人杜卫东,该校水暖中心主任。被上诉人(原审第三人)晋中市立丰劳务派遣有限责任公……