提供劳务者受害责任纠纷 （2017）内05民终282号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据加以证明，举证不能或者提出的证据不足以证明自己主张事实的，由负有举证责任的当事人承担不利法律后果。本案中，原告高守红主张宏联公司为雇主，但提交的证据不足以证明自己与宏联公司存在雇佣或者劳务关系，因此，原告高守红请求宏联公司承担赔偿责任缺乏事实依据，不予支持。高守红为崔鹏提供劳务事实清楚，高守红在施工现场提供劳务时遭受自身伤害，应当属于在从事劳务活动中因安全生产事故导致的人身伤害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在本案中，高守红对在具有高度危险性的挂线作业中没有尽到谨慎义务具有一定的过错，并由此直接导致自身伤害，应当适当减轻雇主责任；而崔鹏作为受益的雇主没有施工资质，对于施工也疏于管理，没有尽到监管责任，对高守红遭受的人身伤害应当承担主要民事赔偿责任，赔偿比例以赔偿高守红实际经济损失的80%

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据加以证明，举证不能或者提出的证据不足以证明自己主张事实的，由负有举证责任的当事人承担不利法律后果。本案中，原告高守红主张宏联公司为雇主，但提交的证据不足以证明自己与宏联公司存在雇佣或者劳务关系，因此，原告高守红请求宏联公司承担赔偿责任缺乏事实依据，不予支持。高守红为崔鹏提供劳务事实清楚，高守红在施工现场提供劳务时遭受自身伤害，应当属于在从事劳务活动中因安全生产事故导致的人身伤害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内05民终282号上诉人（原审原告）：高守红，男，1965年6月19日出生，汉族。委托诉讼代理人：寇立娜，辽宁奉泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：崔鹏，男，1982年5月3日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：通辽市宏联通信工程有限公司，住所地：内蒙古自治区通辽市。法定代表人：韩军，职务：经理。委托诉讼代理人：张宏亮，通辽市148指挥……