（2014）宁民终字第1327号

劳动争议申请仲裁及诉讼的时效适用劳动争议发生时的法律规定。本案中，南京市汽车运输总公司于1997年10月13日作出《终止劳动合同决定书》并送达刘家明，刘家明认为单位违法解除，则应依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条在南京市汽车运输总公司向其送达《终止劳动合同决定书》之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，否则将丧失胜诉权。庭审中，刘家明陈述其在收到《终止劳动合同决定书》后即向南京市白下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委未受理，且多次向交通局、信访办投诉。但其并未提供相应的证据予以证实，故对刘家明上述意见，原审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：驳回刘家明的诉讼请求。本案诉讼费5元免收。宣判后，上诉人刘家明不服上述判决，向本院提起上诉称：（一）刘家明在法律规定的期限内提交过仲裁申请。刘家明在收到《终止劳动合同决定书》后，立即向有管辖权的劳动仲裁委员会提出书面申请，但该仲裁委收到材料后，只是口头答复说现在改制企业较多，人手少，无法受理与解决

劳动争议申请仲裁及诉讼的时效适用劳动争议发生时的法律规定。本案中，南京市汽车运输总公司于1997年10月13日作出《终止劳动合同决定书》并送达刘家明，刘家明认为单位违法解除，则应依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条在南京市汽车运输总公司向其送达《终止劳动合同决定书》之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，否则将丧失胜诉权。庭审中，刘家明陈述其在收到《终止劳动合同决定书》后即向南京市白下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委未受理，且多次向交通局、信访办投诉。但其并未提供相应的证据予以证实，故对刘家明上述意见，原审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1327号上诉人（原审原告）刘家明，男，汉族，1958年8月29日生。委托代理人刘红霞，南京市鼓楼区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）南京交运集团有限公司，组织机构代码13487962－0，住所地南京市鼓楼区中山北路26号。法定代表人汪昌辉，南京交运集团有限公司总裁。委托代理人朱之国，男，汉族，1969年9月24日生，南京交运集团……