（2013）烟民申字第276号

（一）关于杨书振要求确认与向阳工贸总公司劳动关系一直存续，视为用人单位与杨书振已订立无固定期限劳动合同，依法续签书面劳动合同的问题。原审判决已确认向阳工贸总公司与杨书振之间的劳动关系一直存续，现杨书振申请再审主张法院应在判决主文上判其与向阳工贸总公司续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应由杨书振与向阳工贸总公司协商签订，不宜由人民法院强制裁判。故杨书振的上述主张，本院不予支持。（二）关于杨书振主张用人单位按原标准继续缴纳各项社会保险费（工伤）、按岗位工资补发工资、报销工伤医疗费，依法赔偿因工致残工资、工伤医疗费等待遇损失以及仲裁费800元法院未作出判决的问题。1、杨书振关于用人单位按原标准继续缴纳各项社会保险费（工伤）、按岗位工资补发工资以及仲裁费800元的三项请求均未在原审中提出，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞审判监督程序若干问题的解释》第三十三条的规定，杨书振提出的上述三项请求均不属于再审审理范围。2、关于报销工伤医疗费的问题。审查中，杨书振认可其曾到向阳工贸总公司报销过一次医药费，具体多少钱记不清了，

（一）关于杨书振要求确认与向阳工贸总公司劳动关系一直存续，视为用人单位与杨书振已订立无固定期限劳动合同，依法续签书面劳动合同的问题。原审判决已确认向阳工贸总公司与杨书振之间的劳动关系一直存续，现杨书振申请再审主张法院应在判决主文上判其与向阳工贸总公司续签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应由杨书振与向阳工贸总公司协商签订，不宜由人民法院强制裁判。故杨书振的上述主张，本院不予支持。（二）关于杨书振主张用人单位按原标准继续缴纳各项社会保险费（工伤）、按岗位工资补发工资、报销工伤医疗费，依法赔偿因工致残工资、工伤医疗费等待遇损失以及仲裁费800元

山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）烟民申字第276号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：杨书振，男，1966年10月30日出生，汉族，工人。被申请人（一审被告、二审上诉人）：烟台市芝罘向阳工贸总公司。法定代表人：李宝军，总经理。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：烟台市芝罘区人民政府。法定代表人：牟树青，区长。委托代理人：陈文胜，山东古名君律师事务所律师。委托代理人：潘行昌，山……