劳动合同纠纷 （2019）粤19民终5711号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人邹小妹上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:时代公司应否向邹小妹支付解除劳动关系的赔偿金。邹小妹上诉主张时代公司提交的相关裁员证据均在其收到2018年9月28日的通知以后制作。对此，时代公司除提供通知、方案、工会会议记录以外，还提供了向劳动行政部门备案的相关证据，可以形成证据链，证明时代公司存在需要裁减人员的情形。一审判决认定时代公司不属于违法解雇行为，并无不当，本院予以维持。邹小妹诉请时代公司支付解除劳动关系的赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，上诉人邹小妹的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由邹小妹负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　彭书红审判员　　朱海晖审判员　　邹　越二〇一九年六月十日书记员　　王垚丹郭惠球附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人邹小妹上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:时代公司应否向邹小妹支付解除劳动关系的赔偿金。邹小妹上诉主张时代公司提交的相关裁员证据均在其收到2018年9月28日的通知以后制作。对此，时代公司除提供通知、方案、工会会议记录以外，还提供了向劳动行政部门备案的相关证据，可以形成证据链，证明时代公司存在需要裁减人员的情形。一审判决认定时代公司不属于违法解雇行为，并无不当，本院予以维持。邹小妹诉请时代公司支付解除劳动关系的赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。综上，上诉人邹小妹的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终5711号上诉人（原审原告）：邹小妹，女，汉族，1980年11月5日出生，住广西岑溪市，被上诉人（原审被告）：东莞时代皮具制品厂有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇桥头第三工业区。统一社会信用代码为9144190061811259XR。法定代表人：杨和辉，执行董事。原审被告：东莞时代皮具制品厂有限公司桥头分公司。住所地：广东省东莞市厚……