（2015）苏中行终字第00328号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，张家港人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。本案的争议焦点为，一、盛运公司与齐参敬之间是否存在劳动关系。盛运公司认为其与石初军之间是分包关系，齐参敬受雇于石初军，与盛运公司之间不存在劳动关系。原审法院认为，盛运公司与齐参敬之间2013年9月17日存在劳动关系已经劳动仲裁及一、二审民事判决所确认，盛运公司与石初军系承包关系并无证据证明。二、齐参敬是否是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害。张家港人社局所作的石初军、程清许的调查笔录可以证实，齐参敬于2013年9月17日晚9点多在盛运公司工作场所内，从货车上跳下时受伤，同时张家港市金港镇人民医院出院记录显示齐参敬于2013年9月17日因双侧跟骨骨折入院，因此可以认定齐参敬系在工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害。盛运公司认为其即使雇佣了齐参敬，但并未安排齐参敬于事故当天晚上上班。原审法院认为，虽然石初军陈述“2013年9月17日下午5点下班，其他工友让齐参敬下班回去，齐参敬不肯走”，该陈述并不能否认齐参敬系
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，张家港人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。本案的争议焦点为，一、盛运公司与齐参敬之间是否存在劳动关系。盛运公司认为其与石初军之间是分包关系，齐参敬受雇于石初军，与盛运公司之间不存在劳动关系。原审法院认为，盛运公司与齐参敬之间2013年9月17日存在劳动关系已经劳动仲裁及一、二审民事判决所确认，盛运公司与石初军系承包关系并无证据证明。二、齐参敬是否是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害。张家港人社局所作的石初军、程清许的调查笔录可以证实，齐参敬于2013年9月17
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00328号上诉人（原审原告）张家港市盛运机械有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇德积长江东路668号。法定代表人沈建华，该公司执行董事。委托代理人石向生，江苏和嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张家港市人力资源和社会保障局，住所地江苏省张家港市杨舍镇华昌路3号。法定代表人黄亚红，该局局长。委托代理人丁峰，该局职员。委托代理人陶……