（2016）浙02行终24号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，对本辖区范围内的工伤认定是鄞州人社局的法定职责。张天琼系国兴厂职工，双方劳动关系明确。张天琼在工作期间因操作镂铣机导致右手受伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应认定为工伤的情形。国兴厂主张鄞州人社局认定事实不清，张天琼伤势系其故意戴手套违章作业所致，但并未提供相应的证据证明，应承担举证不力的法律后果。退一步讲，即便国兴厂上述主张成立，职工工作中存在过失，不影响职工受伤与从事本职工作之间因果关系的成立，用人单位不应将其管理不善的风险转嫁给劳动者承担，且本案中并未有证据证明张天琼的行为严重到自残或者自杀的程度，故对国兴厂的主张不予采信。综上，鄞州人社局作出的认定工伤决定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，原审法院于2015年11月20日作出如下判决：驳回国兴厂的诉讼请求。国兴厂向本院提起上诉称，张天琼于2013年12月14日来厂工作，实际开始上班时间是2013年12月16日，岗位为木工，工资每天150元，按天计酬。张天琼于2014年3月8日故

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，对本辖区范围内的工伤认定是鄞州人社局的法定职责。张天琼系国兴厂职工，双方劳动关系明确。张天琼在工作期间因操作镂铣机导致右手受伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应认定为工伤的情形。国兴厂主张鄞州人社局认定事实不清，张天琼伤势系其故意戴手套违章作业所致，但并未提供相应的证据证明，应承担举证不力的法律后果。退一步讲，即便国兴厂上述主张成立，职工工作中存在过失，不影响职工受伤与从事本职工作之间因果关系的成立，用人单位不应将其管理不善的风险转嫁给劳动者承担，且本案中并未有证据证明张天琼的行为严重到自残或

浙江省宁波市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙02行终24号上诉人（原审原告）宁波市鄞州高桥国兴木制品厂，住所地浙江省宁波市鄞州区高桥镇岐湖村湖西。代表人阮国光，系宁波市鄞州高桥国兴木制品厂厂长。委托代理人任伟雪（特别授权代理），宁波市西苑法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）宁波市鄞州区人力资源和社会保障局，住所地浙江省宁波市鄞州区惠风东路225号。法定代表人周义定，该局局长。出庭……