劳动合同纠纷 （2015）玉中民一终字第69号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中，柏锦锈上诉要求玉溪印刷公司支付其自1999年至2012年12月19日期间未签订劳动合同的双倍工资，其主张的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因该条规定中，其中一倍的工资属于劳动报酬，而另一倍的工资属于惩罚性赔偿金，不属于劳动报酬，属于惩罚性赔偿金的这一倍工资不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中，柏锦锈上诉要求玉溪印刷公司支付其自19
正文（节选）
云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）玉中民一终字第69号上诉人（原审原告）柏锦锈，男，1954年8月28日生，彝族，农民。委托代理人王社文，云南联宇律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）云南省玉溪印刷有限责任公司。法定代表人董中仁，该公司董事长。委托代理人马智洪，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。上诉人柏锦锈因与被上诉人云南省玉溪印刷有限责任公……