工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第02074号

劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。梁大梅之伤性质属于工伤，已由生效的工伤认定决定书和一、二审行政判决书予以确认，展方公司否认展方公司、梁大梅之间具有劳动关系以及梁大梅之伤性质属于工伤的理由不成立，该院不予采纳。展方公司未为梁大梅参加工伤保险，展方公司则应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。为获取全部工伤保险待遇，梁大梅在首次申请仲裁时即行使单方解除权，提出解除劳动关系，展方公司对此亦无异议，应当认定双方之间的劳动关系于此时即已解除。对于梁大梅受伤前本人的工资标准，双方争议较大，且互不认可对方主张的工资数额，又均未提供有力证据予以证明，根据梁大梅的工作性质，应当以梁大梅受伤时统计部门公布的重庆市建筑行业（城镇非私营单位）在岗职工年平均工资28014元（2334.50元／月）确定较为合理，但梁大梅在审理中认可仲裁裁决确认的1900元／月标准，这是梁大梅对自己民事权利的处分，不违反法律规定，该院予以确认。对于工伤保险待遇的计算项目，梁大梅在审理中亦认可仲裁裁决的计算，且不违反法律规定，应当予以确认；但仲裁裁决在计算

劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。梁大梅之伤性质属于工伤，已由生效的工伤认定决定书和一、二审行政判决书予以确认，展方公司否认展方公司、梁大梅之间具有劳动关系以及梁大梅之伤性质属于工伤的理由不成立，该院不予采纳。展方公司未为梁大梅参加工伤保险，展方公司则应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。为获取全部工伤保险待遇，梁大梅在首次申请仲裁时即行使单方解除权，提出解除劳动关系，展方公司对此亦无异议，应当认定双方之间的劳动关系于此时即已解除。对于梁大梅受伤前本人的工资标准，双方争议较大，且互不认可对方主张的工资数额，又均未提供

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02074号上诉人（原审原告）重庆展方节能建筑材料有限公司，住所地重庆市江北区鲤鱼池二村26号15-4，组织机构代码79354859-3。法定代表人尹芝国，总经理。委托代理人周勤，重庆中渡律师事务所律师。委托代理人王前进，重庆中渡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）梁大梅。委托代理人罗英，重庆市綦江区文龙法律服务所法律工作者。上诉……