工伤保险待遇纠纷 渝02民终2827号

2018年6月13日,重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定张素清此次受伤为工伤，用人单位为万恒建筑劳务公司。万恒建筑劳务公司辩称未收到工伤认定决定书，但在法院向其示明行政诉讼的权利后，并未向法院提交证据证实其就该次工伤认定不服并提起诉讼。万恒建筑劳务公司与张素清均未举示证据证明张素清的具体工资标准，应当参照张素清受伤上一年度社平工资计算。但张素清主张其月平均工资为4500元/月，低于社平工资的标准，视为对自己权利的处分，故认定张素清月工资标准为4500元/月。就张素清因工伤造成的损失，评定如下：1、一次性伤残补助金40500元（4500元/月×9月）；2、一次性工伤医疗补助金：22464元（5616元/月×4月）；3、停工留薪期待遇：根据张素清的病例载明的受伤部位，其停工留薪期为6个月，故停工留薪期待遇应为27000元（4500元/月×6月）；4、住院期间伙食补助费680元（8元/天×85天）；5、护理费：第一次住院期间护工为用人单位聘请，并无相应医疗诊断证明张素清需要两人护理，故张素清主张第一次住院期间的护理费，不予支持。第二次住院8天，标准为120元/天，住院期间护理费为960元；

2018年6月13日,重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定张素清此次受伤为工伤，用人单位为万恒建筑劳务公司。万恒建筑劳务公司辩称未收到工伤认定决定书，但在法院向其示明行政诉讼的权利后，并未向法院提交证据证实其就该次工伤认定不服并提起诉讼。万恒建筑劳务公司与张素清均未举示证据证明张素清的具体工资标准，应当参照张素清受伤上一年度社平工资计算。但张素清主张其月平均工资为4500元/月，低于社平工资的标准，视为对自己权利的处分，故认定张素清月工资标准为4500元/月。就张素清因工伤造成的损失，评定如下：1、一次性伤残补助金40500元（4500元/月×9月）；2、一次性工伤医疗补助金：22464元（5

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书渝02民终2827号上诉人（原审被告）：重庆万恒建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝**回兴街道高岩路**翰林苑**2-4-2，统一社会信用代码915001126710041419。法定代表人：刘彬，董事长。委托诉讼代理人：谢瑞明，重庆益安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张素清，女，1958年1月12日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：熊建春，重……