提供劳务者受害责任纠纷 （2018）苏03民终6971号

李瑞岗在工作期间受伤，用人单位、用工单位对李瑞岗合法损失在责任范围内应承担连带赔偿责任。一、关于时效问题以及是否属于一事不再理问题。李瑞岗本次起诉虽距事发已经三年有余，但受伤后2015年李瑞岗即提起工伤保险待遇之诉，后经一审、二审、申请再审被驳回后，李瑞岗变更诉讼请求后及时提起本次诉讼，因此本院认定李瑞岗起诉不超过诉讼时效。李瑞刚之前是依据劳动合同关系提起的工伤保险待遇之诉，本次诉讼是基于侵权关系提起的诉讼，两者不属于同一法律关系，亦不属于一事不再理。二、关于适用法律问题。李瑞岗在工作期间受伤依法应享受工伤待遇，适用《工伤保险条例》相关规定。但在李瑞岗工伤认定申请超期无法获得工伤赔偿的情况下，并不必然剥夺其获得合法赔偿的权利，李瑞岗仍可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》获得相应赔偿。三、关于责任主体及责任比例问题。李瑞岗与鑫诚公司签订劳动合同，被派遣至大屯能源分公司下属孔庄煤款工作多年，孔庄煤矿系用工单位，鑫诚公司系用人单位，因此孔庄煤矿、鑫诚公司应对原告损失在责任范围内承担连带责任。孔庄煤矿系非企业法人，属于大屯能源分公司内部组织，故大屯能源分公司应对

李瑞岗在工作期间受伤，用人单位、用工单位对李瑞岗合法损失在责任范围内应承担连带赔偿责任。一、关于时效问题以及是否属于一事不再理问题。李瑞岗本次起诉虽距事发已经三年有余，但受伤后2015年李瑞岗即提起工伤保险待遇之诉，后经一审、二审、申请再审被驳回后，李瑞岗变更诉讼请求后及时提起本次诉讼，因此本院认定李瑞岗起诉不超过诉讼时效。李瑞刚之前是依据劳动合同关系提起的工伤保险待遇之诉，本次诉讼是基于侵权关系提起的诉讼，两者不属于同一法律关系，亦不属于一事不再理。二、关于适用法律问题。李瑞岗在工作期间受伤依法应享受工伤待遇，适用《工伤保险条例》相关规定。但在李瑞岗工伤认定申请超期无法获得工伤赔偿的情况下，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终6971号上诉人（原审被告）：上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿，住所地沛县孔庄矿。负责人：李波，该矿矿长。上诉人（原审被告）：上海大屯能源股份有限公司江苏分公司，住所地沛县大屯矿区上海路。负责人：毛中华，该公司总经理。以上二上诉人的委托诉讼代理人：朱志强，江苏恒联盛律师事务所律师。以上二上诉人的委托诉讼代理人：王云岗，江苏恒联盛律师事……