劳动争议 （2019）冀0705民初8号
裁判要旨
根据已经发生法律效力的本院作出的（2016）冀0705民初2757号民事判决书认定的刘占贵与宣化钢铁公司龙烟矿山公司在1986年3月至1992年之间形成劳动关系（当时刘占贵所在的宣化钢铁公司龙烟矿山公司庞家堡矿已转归河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司），河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司接收宣化钢铁公司龙烟矿山公司人员，且接收宣化钢铁公司庞家堡矿，故河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司提出的其与刘占贵之间不存在劳动关系的辩解意见与法无据，本院依法不予采纳。 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 因此，社会保险费的缴纳问题属于行政管理范畴。 原告要求确认为被告缴纳1986年3月至2018年1月期间的养老保险费、医疗保险、工伤保险、失业保险不属人民法院受案范围的诉讼请求，本院依法予以支持。 河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司在刘占贵工作期间未为刘占贵缴纳工伤保险费，河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司应支付刘占贵各项工伤待遇。 刘占贵鉴定为肆级伤残，应保留劳动关系，退出劳动岗
摘要
河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司与刘占贵劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省张家口市宣化区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0705民初8号原告：河北钢铁集团矿业有限公司龙烟矿山分公司，住所地：张家口市宣化区庞家堡镇东，统一社会信用代码：911307056920729529。 负责人：赵永喜，总经理。 委托诉讼代理人：梁枫，北京金城同达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王圣喆，北京金城同达律师事务所实习律师。 被告：刘占贵，男，1959年7月16日出生，汉族，……