行政确认 （2017）冀03行终147号

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依申请作出工伤认定。第三人陈文金系原告秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司的职工，第三人在履行工作职责过程中因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的认定工伤的条件。陈宏春与第三人系近亲属关系，有权为第三人提出工伤认定申请。被告依法受理第三人的工伤认定申请，并依法向原告送达了《工伤认定举证通知书》，经过调查核实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出冀伤险认决字[2016]03003946号认定工伤决定，并依法送达了双方当事人，其行政行为并无不当。原告要求撤销该认定工伤决定，其诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼》第六十九条之规定，判决驳回原告秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人不服原审判决，向本院提起上诉称：第三人工作期间多次违反规章制度，无故旷工，特别是在2016年4月16日，上诉人并未安排第三人的工作，第三人却称在厂区巡逻摔伤。上诉人认为被上诉人作出的工伤认定范围模糊，第三人腰部如何

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依申请作出工伤认定。第三人陈文金系原告秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司的职工，第三人在履行工作职责过程中因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的认定工伤的条件。陈宏春与第三人系近亲属关系，有权为第三人提出工伤认定申请。被告依法受理第三人的工伤认定申请，并依法向原告送达了《工伤认定举证通知书》，经过调查核实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出冀伤险认决字[2016]03003946号认定工伤决定，并依法送达了双方当事人，其行政行为并无不当。原告要求撤销该认定工伤决定，

河北省秦皇岛市中级人民法院行政判决书（2017）冀03行终147号上诉人（原审原告）秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司，统一社会信用代码×××。法定代表人康红艳，董事长。委托代理人付界勇，系河北秦海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，组织机构代码55446370－1。法定代表人柴志国，局长。第三人陈文金，男，1959年6月1日出生，汉族，秦皇岛市海劳劳务派遣有限公司职工，住……