提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽01民终4127号

依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案刘振发、陈文明系雇佣关系，刘振发作为完全行为能力人，在明知车辆存在故障的情况下，忽视安全，继续驾驶车辆工作，导致事故发生，身体受到损伤，刘振发应对事故负有一定责任，即应承担自身所受经济损失的百分之三十，陈文明负事故的百分之七十责任，即应承担刘振发所受经济损失的百分之七十。刘振发在住院治疗期间，共花费医药费11,996.21元；术后检查费240元，合计医药费12,236.21元。陈文明应赔偿刘振发医药费8,565.35元（12,236.21元×70%）关于伙食补助费,参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准计算，伙食补助费每天100元，住院12天，核款为840元（12天×100元/天×70%）；关于误工费问题，依照法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入情况确认。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。刘振发根据医疗机构出具的诊断书上治疗处理意见休养10个月，并主张10个月的误工费，陈文明提出异议，并申请对刘振发的误工期进行司法鉴定，刘振发明确表示不同意鉴定。一审法院根据刘振发行“左股骨远端开放

依照法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案刘振发、陈文明系雇佣关系，刘振发作为完全行为能力人，在明知车辆存在故障的情况下，忽视安全，继续驾驶车辆工作，导致事故发生，身体受到损伤，刘振发应对事故负有一定责任，即应承担自身所受经济损失的百分之三十，陈文明负事故的百分之七十责任，即应承担刘振发所受经济损失的百分之七十。刘振发在住院治疗期间，共花费医药费11,996.21元；术后检查费240元，合计医药费12,236.21元。陈文明应赔偿刘振发医药费8,565.35元（12,236.21元×70%）关于伙食补助费,参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准计算，伙食

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4127号上诉人（原审原告）：刘振发，男，1958年7月20日出生，汉族，住沈阳市辽中区。委托诉讼代理人：周国忠，1955年9月17日出生，汉族，住辽宁省辽中县。被上诉人（原审被告）：陈文明，男，1982年3月4日出生，汉族，住沈阳市辽中区。委托诉讼代理人：孟范洪，沈阳市辽中区正太法律服务所法律工作者。上诉人刘振发因与被上诉人陈文明提……