（2015）驻民二终字第00350号

1997年10月份丁小豹到新蔡县公安局从事司机岗位工作，双方虽未订立书面劳动合同，但双方系无固定期限劳动合同关系。劳动关系存续期间，新蔡县公安局应为丁小豹安排工作，并支付劳动报酬。新蔡县公安局以丁小豹为临时工为由要求其到保安公司签订劳务合同，而丁小豹始终未到保安公司签订劳务合同，新蔡县公安局以此为由不再安排工作并拒付工资的行为不符合劳动法的有关规定。无固定期限劳动合同可以依法定条件或定条件解除。自2013年3月份始新蔡县公安局不再为丁小豹提供劳动条件并不再发放工资，现丁小豹请求解除双方的无固定期限劳动合同，予以支持。丁小豹于2014年12月24日向新蔡县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，双方之间劳动关系的解除之日为劳动争议发生之日，即2014年12月24日。2013年3月至2014年12月之间造成丁小豹不能在新蔡县公安局处工作的原因，是新蔡县公安局未安排工作，不是丁小豹不去工作，故丁小豹的工资新蔡县公安局应当发放。2013年河南省新蔡县最低工资标准是960元／月。考虑到丁小豹未实际为新蔡县公安局工作，参照河南省新蔡县最低工资标准，丁小豹请求按960元／月的标准计算，予以支持。故新蔡县公安局应

1997年10月份丁小豹到新蔡县公安局从事司机岗位工作，双方虽未订立书面劳动合同，但双方系无固定期限劳动合同关系。劳动关系存续期间，新蔡县公安局应为丁小豹安排工作，并支付劳动报酬。新蔡县公安局以丁小豹为临时工为由要求其到保安公司签订劳务合同，而丁小豹始终未到保安公司签订劳务合同，新蔡县公安局以此为由不再安排工作并拒付工资的行为不符合劳动法的有关规定。无固定期限劳动合同可以依法定条件或定条件解除。自2013年3月份始新蔡县公安局不再为丁小豹提供劳动条件并不再发放工资，现丁小豹请求解除双方的无固定期限劳动合同，予以支持。丁小豹于2014年12月24日向新蔡县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，双方之间劳动

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）驻民二终字第00350号上诉人（原审被告）新蔡县公安局，住所地新蔡县古吕镇胜利街。法定代表人沈忠良，系该局局长。委托代理人唐继光、刘新军，系该局工作人员。被上诉人（原审原告）丁小豹，男。委托代理人方丽，新蔡县法律援助中心律师。上诉人新蔡县公安局因劳动争议纠纷一案，不服新蔡县人民法院（2015）新民一初字第4号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……