劳动争议 （2016）冀10民终2687号

被告原系原告公司的法定代表人，后发生股权转让，被告暂时担任原告公司董事长，参与变更后的公司管理，公司为被告发放过工资，原告与被告形成事实劳动关系。后原告与被告发生矛盾，一直未支付被告工资，对拖欠被告的工资原告应支付。原告认为被告系股东不应支付工资，证据不足，不予支持。对于被告工资数额双方争议较大，原告认为每月2000元，被告认为每月15000元，原告提交的工资表不是被告本人签字，且证人证实工资是单独发放，原告的证据不能证实被告的工资数额；被告提供的出庭证人杨洋的证言不能独立证明被告工资15000元，证人刘某的书面证言证明被告月工资15000元，但刘某未出庭作证，对证言无法采信，因此，被告未提交充足证据证明其月工资15000元。综合本案实际情况，一审法院酌情支持被告月工资按照河北省在岗职工平均工资计算，即每月3544元。原告认为被告在2011年6月就不上班，离开公司，原告未提供充足证据证实，至2014年3月被告离开公司，原告与被告之间没有明确的解除劳动关系的手续，原告的主张不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决：一、驳回原告廊坊市筑信房地产开发有限公司的诉讼请求

被告原系原告公司的法定代表人，后发生股权转让，被告暂时担任原告公司董事长，参与变更后的公司管理，公司为被告发放过工资，原告与被告形成事实劳动关系。后原告与被告发生矛盾，一直未支付被告工资，对拖欠被告的工资原告应支付。原告认为被告系股东不应支付工资，证据不足，不予支持。对于被告工资数额双方争议较大，原告认为每月2000元，被告认为每月15000元，原告提交的工资表不是被告本人签字，且证人证实工资是单独发放，原告的证据不能证实被告的工资数额；被告提供的出庭证人杨洋的证言不能独立证明被告工资15000元，证人刘某的书面证言证明被告月工资15000元，但刘某未出庭作证，对证言无法采信，因此，被告未提交

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终2687号上诉人（原审原告）：廊坊市筑信房地产开发有限公司，地址：固安县固安县医院北侧。法定代表人：刘传文，该公司总经理。委托代理人：于凤奎，北京市一格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨润波。委托代理人：赵俊明，河北敬民律师事务所律师。上诉人廊坊市筑信房地产开发有限公司因与被上诉人杨润波劳动争议纠纷一案，不服河北省固安县人民法院……