（2014）长中民四终字第00036号

对于彭博傲主张的补足工资差额部分，因彭博傲与长城物业约定的职位工资为1020元，低于长沙市最低工资标准1160元／月，长城物业应当补足工资差额部分1064.23元；因为双方未对绩效工资有明确约定，故原审法院对绩效工资部分不予支持；长城物业以彭博傲无法提供无犯罪记录证明等为由单方解除劳动合同，但双方合同并未有明确约定，长城物业亦未提供合法有效证据证明，因此，长城物业单方解聘彭博傲的理由不成立，符合经济补偿金给付的法定情形，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，计2876.11元；彭博傲在长城物业处工作未满一年，不符合享受失业保险金待遇的法定条件，长城物业无需支付失业保险金；双方签订的劳动合同对工资部分约定未达到长沙市最低工资标准，该条约定无效，但部分无效并不导致合同全部无效，且原审法院已对工资进行了依法调整，故原审法院对彭博傲主张劳动合同全部无效并要求双倍赔偿的诉讼请求不予支持；对彭博傲要求长城物业支付无故解除劳动合同造成的误工费、交通费及仲裁费用等损失的诉讼请求，因长城物业单方解除劳动合同的理由不成立，原审法院对彭博傲遭受的实际

对于彭博傲主张的补足工资差额部分，因彭博傲与长城物业约定的职位工资为1020元，低于长沙市最低工资标准1160元／月，长城物业应当补足工资差额部分1064.23元；因为双方未对绩效工资有明确约定，故原审法院对绩效工资部分不予支持；长城物业以彭博傲无法提供无犯罪记录证明等为由单方解除劳动合同，但双方合同并未有明确约定，长城物业亦未提供合法有效证据证明，因此，长城物业单方解聘彭博傲的理由不成立，符合经济补偿金给付的法定情形，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，计2876.11元；彭博傲在长城物业处工作未满一年，不符合享受失业保险金待遇的法

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第00036号上诉人（原审被告）长城物业集团股份有限公司湖南分公司。法定代理人陈耀忠，该公司董事长。委托代理人邱仿骄，男，1988年8月18日出生，汉族，系该公司员工。委托代理人曾茜，女，1990年7月17日出生，汉族，系该公司员工。被上诉人（原审原告）彭博傲，男，1976年8月8日出生，土家族。上诉人长城物业集团股份有限公司湖南分……