（2011）深中法民六终字第2017号

上诉人余某某与被上诉人××公司签订了无固定期限劳动合同，劳动关系明确，双方当事人的权利义务均受劳动法律法规的调整与约束。二审调查中，上诉人余某某就其上诉请求第一、二项关于2010年7、8月份的工资及2008年8月至2010年7月期间被克扣工资及经济补偿金数额认可一审处理结果，故本院对原判第一、二项判项确定的数额予以确认。本案二审中双方当事人争议的焦点问题是被上诉人××公司是否应支付上诉人余某某解除劳动合同的经济补偿金。上诉人余某某主张其于2010年8月11日以被上诉人××公司拖欠加班费及克扣工资为由提出解除劳动关系，被上诉人××公司则主张从未收到余某某的《解除劳动合同通知书》，系余某某自行离职，公司已于2010年8月16日通告按其自动离职处理。综合本案情形，本院认为，上诉人余某某已与被上诉人××公司签订了无固定期限劳动合同，××公司存在克扣余某某工资的情形，余某某提交的2010年8月11日《深圳同城速递业务详单》虽然其未明确所寄物品确系被迫解除劳动合同通知且收件人非××公司，而是个人”刘某某”，但该件的邮寄地址为××公司的工商注册地址深圳市龙岗区平湖白泥坑××工业城，且系寄往公司的人事

上诉人余某某与被上诉人××公司签订了无固定期限劳动合同，劳动关系明确，双方当事人的权利义务均受劳动法律法规的调整与约束。二审调查中，上诉人余某某就其上诉请求第一、二项关于2010年7、8月份的工资及2008年8月至2010年7月期间被克扣工资及经济补偿金数额认可一审处理结果，故本院对原判第一、二项判项确定的数额予以确认。本案二审中双方当事人争议的焦点问题是被上诉人××公司是否应支付上诉人余某某解除劳动合同的经济补偿金。上诉人余某某主张其于2010年8月11日以被上诉人××公司拖欠加班费及克扣工资为由提出解除劳动关系，被上诉人××公司则主张从未收到余某某的《解除劳动合同通知书》，系余某某自行离职

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2017号上诉人（原审原告）余某某，男。委托代理人李某，广东深×律师事务所律师。被上诉人（原审被告）明×××有限公司。法定代表人程某某，董事长。委托代理人廖某某，广东国×律师事务所律师。委托代理人王某，广东国×律师事务所律师。上诉人余某某为与被上诉人明×××有限公司（以下简称××公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省……