（2015）石行终字第00277号

根据《河北省劳动和社会保障监察条例》第四条第二款规定，县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门应当建立专门从事劳动和社会保障监察的工作机构，负责劳动和社会保障监察执法的具体工作。石家庄市劳动监察局是石家庄市人力资源与社会保障局具有行政执法职能的单位，其代表石家庄市人力资源与社会保障局对用人单位不履行劳动保障法律、法规行为进行调查、处理。上诉人檀吉龙反映中国人民解放军第六四一一工厂未给其缴纳1995年3月至2002年12月的社会保险费，石家庄市劳动监察局工作人员了解上诉人的诉求并制作了《劳动保障监察调查询问笔录》。根据《劳动和社会保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者持续状态的，自行为终了之日起计算。《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》第十八条第二款规定，对不符合第一款第（一）项规定（违反劳动保障法律的行为发生在2年内的）的投诉，劳动保障行政部门应当接到投诉之日起5个

根据《河北省劳动和社会保障监察条例》第四条第二款规定，县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门应当建立专门从事劳动和社会保障监察的工作机构，负责劳动和社会保障监察执法的具体工作。石家庄市劳动监察局是石家庄市人力资源与社会保障局具有行政执法职能的单位，其代表石家庄市人力资源与社会保障局对用人单位不履行劳动保障法律、法规行为进行调查、处理。上诉人檀吉龙反映中国人民解放军第六四一一工厂未给其缴纳1995年3月至2002年12月的社会保险费，石家庄市劳动监察局工作人员了解上诉人的诉求并制作了《劳动保障监察调查询问笔录》。根据《劳动和社会保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2

河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）石行终字第00277号上诉人（原审原告）檀吉龙。被上诉人（原审被告）石家庄市人力资源和社会保障局，住所地石家庄市青园街102号。法定代表人宋学恭，该局局长。委托代理人郝文华，石家庄市劳动监察局工作人员。上诉人檀吉龙因不履行法定职责一案，不服石家庄市长安区人民法院（2015）长行初字第50号行政判决，上诉至本院。本院受理后，依法组成合议庭审理了……