（2015）黔南民终字第429号

被上诉人郑必友遭受工伤后应当依法享受工伤保险待遇，因上诉人未为被上诉人交纳工伤保险，上诉人应按照《工伤保险条例》的规定向被上诉人郑必友支付相应各项工伤保险待遇。对于被上诉人一次性伤残就业补助金如何确定的问题。根据贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第六条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照工伤职工距离法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高为36个月，低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月”的规定，结合本案，黔南州2013年职工月平均工资为3379.83元，被上诉人提出解除与上诉人的劳动关系时年满43周岁，按照距离法定退休年龄的剩余月数计算，上诉人支付被上诉人一次性伤残就业补助金为87875.58元（3379.83元／月×26个月）。上诉人对此上诉于法无据，故对上诉人的上诉请求不予支持。另外，对于被上诉人一审主张的交通费和鉴定费共计503元，一审庭中上诉人均无异议，应予以确认。综上，上诉人兄弟钢构公司的上诉理由不成立，对其上诉请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项

被上诉人郑必友遭受工伤后应当依法享受工伤保险待遇，因上诉人未为被上诉人交纳工伤保险，上诉人应按照《工伤保险条例》的规定向被上诉人郑必友支付相应各项工伤保险待遇。对于被上诉人一次性伤残就业补助金如何确定的问题。根据贵州省关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第六条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照工伤职工距离法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高为36个月，低11个月；六级伤残最高26个月，最低8个月”的规定，结合本案，黔南州2013年职工月平均工资为3379.83元，被上诉人提出解除与上诉人的劳动关系时年满43周岁，按照距离法定

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔南民终字第429号上诉人（原审被告）福泉市兄弟钢构有限责任公司，住所地福泉市。委托代理人马骏，望江律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郑必友，男，1971年5月13日生，汉族，贵州省福泉市人，住福泉市。委托代理人李文远，望江律师事务所律师。上诉人福泉市兄弟钢构有限责任公司（以下简称兄弟钢构公司）与被上诉人郑必友劳动争议纠纷一案，……