工伤保险待遇纠纷 （2019）渝05民终4806号

劳动者依法享受工伤保险待遇。儒章公司未依法为被告参加工伤保险，应当依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，参照工伤保险待遇项目和标准支付杜兰贵工伤保险待遇损失。关于解除劳动关系问题。本案中，杜兰贵在申请劳动仲裁时明确提出了解除劳动关系的请求，该意思表示于2018年3月21日到达儒章公司，故双方的劳动关系于该日解除。关于工资标准问题。儒章公司提出杜兰贵20**年4月至6月的工资共计6902元，平均工资约为2300元/月并举示了相应转账依据。杜兰贵辩称该工资仅为点工工资，另有包含其本人、杜兰足（音）及任小红（音）三人的包工工资27000元由儒章公司财务人员高俊婕转账支付并举示了相应转账依据。一审法院认为，高俊婕虽于2018年3月以前在重庆市君临建筑劳务有限公司参保，但其于2018年4月起在儒章公司参保即成为儒章公司工作人员。同时，周军系两个公司共同的股东，而重庆市君临建筑劳务有限公司的法定代表人石晓玲既是儒章公司员工，也是儒章公司在本案的委托诉讼代理人，上述事实均表明两个公司存在股东、人员的交叉。综上，因儒章公司未举示证据证明杜兰贵在案涉工地做工期间系为重庆市君临建筑劳务有限公司工作，再结合

劳动者依法享受工伤保险待遇。儒章公司未依法为被告参加工伤保险，应当依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，参照工伤保险待遇项目和标准支付杜兰贵工伤保险待遇损失。关于解除劳动关系问题。本案中，杜兰贵在申请劳动仲裁时明确提出了解除劳动关系的请求，该意思表示于2018年3月21日到达儒章公司，故双方的劳动关系于该日解除。关于工资标准问题。儒章公司提出杜兰贵20**年4月至6月的工资共计6902元，平均工资约为2300元/月并举示了相应转账依据。杜兰贵辩称该工资仅为点工工资，另有包含其本人、杜兰足（音）及任小红（音）三人的包工工资27000元由儒章公司财务人员高俊婕转账支付并举示了相应转账依据。一审法院

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终4806号上诉人（原审原告）：重庆儒章建筑劳务有限责任公司，住所地重庆市涪陵区兴华西路**，统一社会信用代码91500102MA5U7GJC4P。法定代表人：石小平，经理。委托诉讼代理人：何成坤，重庆派瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜兰贵，男，汉族，1972年12月2日出生，住重庆市武隆县。委托诉讼代理人：张兰，重庆市南川区为……