劳动争议 （2015）烟民一终字第1079号

姜涛虽然未与阳光公司签订劳动合同，但实际上为阳光公司提供了劳动，阳光公司亦为姜涛支付了劳动报酬、缴纳了社会保险，因此姜涛与阳光公司已建立了事实劳动关系，故姜涛在终止劳动合同后，阳光公司理应向姜涛支付经济补偿金。虽然姜涛与华联公司签订了《经济补偿金支付协议》，但其时华联公司早已被吊销营业执照，而阳光公司却利用华联公司的机器设备、厂房等早已开始生产经营，因此明显能够看出两公司之间存在控制、被控制关系，故姜涛要求阳光公司支付经济补偿金，法院予以支持。同时，姜涛亦属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作

姜涛虽然未与阳光公司签订劳动合同，但实际上为阳光公司提供了劳动，阳光公司亦为姜涛支付了劳动报酬、缴纳了社会保险，因此姜涛与阳光公司已建立了事实劳动关系，故姜涛在终止劳动合同后，阳光公司理应向姜涛支付经济补偿金。虽然姜涛与华联公司签订了《经济补偿金支付协议》，但其时华联公司早已被吊销营业执照，而阳光公司却利用华联公司的机器设备、厂房等早已开始生产经营，因此明显能够看出两公司之间存在控制、被控制关系，故姜涛要求阳光公司支付经济补偿金，法院予以支持。同时，姜涛亦属于非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第1079号上诉人（原审被告）：烟台阳光彩印有限责任公司，住所地：烟台经济技术开发区五指山路17号。法定代表人：孙典明，该公司董事长。委托代理人：孙永萍，山东蓬祥律师事务所律师。委托代理人：陈京利，该公司职工。被上诉人（原审原告）：姜涛。委托代理人：张大尉，山东同济律师事务所律师。原审被告：烟台华联印刷有限责任公司，住所地：烟台经济技……